老板说没做满一年离职要扣半个月工资，当初面试的时候没有提到要扣押工资

老板说没做满一年离职要扣半个月工资，当初面试的时候没有提到要扣押工资，合同说明也是只要提前一个月申请离职就可以，请问，我能用什么法律渠道要回工资吗？他们这么做是否合理

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提问人：飞飞
提问时间：2018-01-29

我和老公在一个饭店上班，没有签劳务合同、我们来的时候老板扣押了我们一个礼拜的工资，但是第二个月的时候老板威胁我们以后离职的时候必须给他从我们老家四川再给他找一个厨师过来、不然就还要多扣押我们的工资，我们来之前就告诉我们每个月一号发工资，但现在还没发，他这种形式构成犯法了吗？我们要怎么维护我们的权益，

ask20160802eik 已过期 2016-08-02 回复(1)

上班的时候与老板发生冲突离职，老板拒付工资，并没有签订劳务合同

上班的时候与老板发生冲突离职，老板拒付工资，并没有签订劳务合同，申请仲裁后没人敢签我的工作证明，只有几个月的银行工资流水账单，请问怎么办？

ask20160818hoa 已过期 2016-08-18 回复(1)

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资，这种情况怎么办

ask20160906l0c 已过期 2016-09-06 回复(2)

老板面试的时候说薪资3000的.做了六天了老板娘说工资没有

ask20161126dfd 已过期 2016-11-26 回复(2)

未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资

未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资，现在未做满一个月离职，公司却以是试用期只给了她们说的试用期工资，可不可以要求她们按当时说好的底薪发放给我们

SkylMooEy 已过期 2016-12-14 回复(2)