生病住院以电话请假，算不算旷工

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20180129d9v
提问时间：2018-01-29

我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗？我干了4年多能要求赔偿吗？

ask20160612f7l 已过期 2016-06-12 回复(2)

你好，在一家幼儿园工作，刚干有一个月，小孩生病住院，在家请假照顾小孩一星期，然后上班去了，不让我干了，也不给我工资，打电话也不接，微信把我拉黑，去幼儿园问他怎么回事，他说我自己不干了，不给工资，张口还骂人

ask20170327rss 已过期 2017-03-27 回复(2)

家里老人生病住院，请假超期，单位不允许再请假了，但是老人还在医院无人照顾，单位说安旷工处理，我有是保险，我能领取失业保险吗

ask20170413tj7 已关闭 2017-04-13 回复(0)

ask201706064oj 已过期 2017-06-24 回复(2)

ask201706064oj 已过期 2017-06-24 回复(3)

小孩住院请假不批，给我算的旷工自动离职，一分钱都没有，啥手续也没给我办，这样还能要回工资吗？

默 默 已过期 2017-07-25 回复(5)

ask20170901lw6 已过期 2017-09-01 回复(2)

在厂里上班然后因为妈妈生病住院我请假十5天回家了然后回来上班到现在月底了发上个月工资工厂不发上个月工资说我请假几天就推迟几天发工资给我属于合法吗？

ask20170901326 已过期 2017-09-01 回复(3)

之前的工作，因为生病请假了。却被算作旷工了。现在不给我工资，我该怎么做

ask2017102102u 已过期 2017-10-21 回复(4)

怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期，单位不续签合同是不是违法

ask20180115lc0 已过期 2018-01-15 回复(3)