员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要
我因父亲生病住院要请假回家还到半个月,公司领导就私自给我办理了辞职手续,说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。
如果员工为劳务派遣的员工,公司要辞退,并要求员工自动离职,员工怎样保障自己的合法利益
如果员工为劳务派遣的员工,公司要辞退,并要求员工自动离职,员工怎样保障自己的合法利益!
在某公司工作了半个月后,公司要求做别的工作,员工不接受,公司要求该员工辞职,然后辞职后说好工资会在下个月尾发放,但是没发,然后又拖了一个月仍然没有明确答复。办离职的时候还要求离职员工签了工资已发放的单据,实际是没发工资。而且入职工作后也没有签订劳动合同
自动离职的员工要怎样才能拿回住房公积金的钱公司自离是不开证明的
自动离职的员工要怎样才能拿回住房公积金的钱公司自离是不开证明的,我要怎么办才能提取公积金