我在一家私企做销售,没有与老板签订合同,前几天掉了一台手机,按照这里的规矩是上班的人平分,那台手机大概价值2300左右,我们只有三个人上班。他扣多少钱算合理?不合理我们该怎么办?如果不做能不能那会什么补偿。我们这里要说离职的话老板说要提前一个月申请,如果不申请就20天工资拿不到,这样对吗。我们怎么做才好
员工在职期间把老板手机不小心弄进水里,导致手机不能使用,老板要求按折旧价格赔偿
员工在职期间把老板手机不小心弄进水里,导致手机不能使用,老板要求按折旧价格赔偿,结果员工不愿意提出辞职,要求发放所有工资,手机不赔,老板应该怎么做呢?谢谢
由于长期外出不定点工作,公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件
由于长期外出不定点工作,公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件。如果不安装就罚钱,开除。重点是这款软件还会同时监视你的通话记录,电话本,短信等等手机一切操作。如果辞职公司会说当初签订的合同一样会扣罚工资。这样算违法嘛。可以告他吗。
你好,请问下公司老板强制要求员工要要购买奇点来领工作任务获得酬劳
你好,请问下公司老板强制要求员工要要购买奇点来领工作任务获得酬劳,不然不给工资,相当就是要员工投钱进去,这样合法吗
老板要求员工把私人物品都放在吧台上,结果我的手机被偷了,算谁
老板要求员工把私人物品都放在吧台上,结果我的手机被偷了,算谁的责任?
两个公司是一个老板,突然要求合并,员工不愿意,可以要求老板赔
两个公司是一个老板,突然要求合并,员工不愿意,可以要求老板赔偿吗?
如果换部门了,员工,又不愿意去,员工要求清除工龄,老板应该如
如果换部门了,员工,又不愿意去,员工要求清除工龄,老板应该如何赔偿