关于当兵后的企业劳务问题

各人应征参军企业不放人怎么办，需要找当地武装部和征兵办吗，如果企业已补发薪资为理由要挟我怎么办

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提问人：zzhsyy
提问时间：2018-01-26

1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，

aresqdg 已过期 2015-04-02 回复(4)

您好！想咨询关于企业股权的问题！

ask201707226me 已过期 2017-07-22 回复(3)

我职业教师，男方在北京当兵，现在我们小孩儿快三岁了，关于小孩儿抚养权问题

我职业教师，男方在北京当兵，现在我们小孩儿快三岁了，关于小孩儿抚养权问题。

ask20170729egi 已过期 2017-07-29 回复(2)

关于企业离休干部住房补贴问题

请问刚：1.企业离休干部住房补贴资金来源，是单位自筹还是有国家拨给。2.单位是特困企业已无能力发放，又由谁管。

sssmmmddd 已过期 2017-08-20 回复(4)

您好，我想咨询关于房产方面的问题。父母在老家，将涉及搬迁的老房子房产证给劳务公司带走了

您好，我想咨询关于房产方面的问题。父母在老家，将涉及搬迁的老房子房产证给劳务公司带走了，不知道有哪些后果？我也是刚知道

ask20170821fcy 已过期 2017-08-21 回复(10)

你好，在吗，我想咨询您个问题，就是关于企业强制员工加班问题这

你好，在吗，我想咨询您个问题，就是关于企业强制员工加班问题这种情况是属于合法吗？员工如何维护自身权益?

ask20170904jb1 已关闭 2017-09-04 回复(0)

关于交纳出国劳务费用劳务公司没有办成不退费用的问题

ask20170907822 已过期 2017-09-07 回复(2)

关于企业违规解除合同问题

本人89年入伍，92年退伍，93年安置在一家国企，95年11月签订10年期合同，合同到期2005年10月，企业应与我签订无固定期合同；2000年7月企业让我下岗进入再就业服务中心，期间1、没有给我办理企业职工下岗证；2、企业没有与我签订终止再就业协议，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除

hdly63103 已关闭 2017-09-29 回复(0)

您好，我想咨询一下企业关于给职工交五险的问题

ask20171017ffa 已过期 2017-10-17 回复(12)

想咨询一下关于劳务用工的有关问题我是从事建筑行业的一名现场

想咨询一下关于劳务用工的有关问题我是从事建筑行业的一名现场技术员在一家国企建筑公司入职的时候公司书记在我的入职表上和项目接洽涵上签的是每月4100的工资可是现在项目部就只给我每月2000月的工资理由是我是刚来的（已经入职3个月了）请问这个算不算合法如果要起诉应该去哪里起诉感谢各位律师

· 已关闭 2017-11-24 回复(0)