公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职

公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职，万一对方不给我这个录音有效吗

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提问人：ask20180126i22
提问时间：2018-01-26

我没有跟公司签合同，跟公司领导辞职，公司也不给辞职单口头答应我一个月以后可以走，现在已经过去半个多月了，我不想等了想立刻走，公司说不给工资，我现在应该怎么做也

ask20160901evf 已关闭 2016-09-01 回复(0)

你好，我有个事咨询下，来公司四年了，签的合同上没有日期，我一个月前就给领导说辞职（口头提的），领导说找人来接替我，到现在都没有人接替我，我下个礼拜就要走，领导说要一个月才给走，强制性走的话需要赔偿违约金吗

ask201611073ig 已过期 2016-11-07 回复(2)

合同到期公司不续签也没提前30天通知，說补偿一个月工资，那最后一个月之前口头說发满，现在13日到期只說发8天合理吗

ask20161212zf5 已关闭 2016-12-13 回复(0)

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？

ask20170103lja 已过期 2017-01-03 回复(5)

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？

ask20170103lja 已过期 2017-01-03 回复(6)

在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资，但是最后一个月的工资已经超出3天未发，我该怎么处理

ask20170122jtu 已关闭 2017-01-22 回复(0)

我还有两年半退休，合同到期被公司解聘，公司赔付一个月工资并在辞职一栏里挑勾说是自己辞职，我应该怎么办。？

ask201702158ta 已关闭 2017-02-15 回复(0)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

试用期一个月公司说不签合同，结果今天发工资的时候主管过来要求签合同不签就没工资拿，但是他的合同内容是最少签一年时间，不然就没工资，而且签了合同不做够一年就走的话还要罚款，我要怎么办

L 已过期 2017-05-25 回复(4)

申请辞职公司领导不同意，只能自离，因为公司是压一个月工资的，所以自离就等于放弃自己上个月的工资，现在我想辞职可是领导根本不同意，就是要我去自离，请问公司领导这样是不是犯法了？

ask20170810pib 已过期 2017-08-10 回复(2)