我2010年打的辞职，公司不批准，因为我签了一份公司协议，要陪违约金7000多。我没走。协议是三年，10年十一月份到期。可是我13年7月打辞职还是不批。怎么办？以上公司合不合法？ 起诉公司能不能成立。10年辞职的辞职书和赔偿违约金通知书都在我这里，辞职书也已经签完字了，可是没有公司章印。
准备向公司辞职，提前一个月提出辞职申请，但公司不同意，怎么办？
我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？
你们好！请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办？没有签劳动合同
你们好！请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办？没有签劳动合同，去申请仲裁我没法证明与公司的劳动关系，厂牌没有公司的章，工资单也没有公司的名字和章，我只有公司办的社保卡
您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准
您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准，压半个月工资，我该怎么办？
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？
我在西安一家造价咨询公司工作，因有急事需要辞职，随后我还抽时间回公司办理了离职手续，但是公司以此为由，扣我一个月工资（公司每个月20号发上月1-30号的工资），还美其名曰是对公司的补偿。 请问1、公司该不该扣我一个月工资？ 2、如果不该扣，我应该去劳动仲裁吗？劳动仲裁的程序是什么？ 3、如果
实习期内提前一个月辞职，公司以没有人接手为由不批准辞职，怎么解决？
实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职时签了劳动合同，其中有个入职委托书，里面文字表明："本人承若在入职后至少工作6个月
