我家人是公司派驻异地做管理工作，在驻地外出联系工作，晚归时遇到车祸受伤，算工伤吗？现在肇事方已经无力支付医药费，公司认为不属于工伤，可以提起诉讼吗？
员工在单位组织的外出活动过程中突发心脏病死亡，算不算工作时间和工作地点，可否认定工伤？
员工在单位组织的外出活动过程中突发心脏病死亡，算不算工作时间和工作地点，可否认定工伤？
您好，请问如果员工在工作期间受伤，检查后的医药费让企业报销，企业说算工伤
您好，请问如果员工在工作期间受伤，检查后的医药费让企业报销，企业说算工伤，可以赔付医疗费，但还要以员工操作违规为由扣员工300元才肯报销医疗费，而且还说员工只有在他们指定的医院治疗，他们才报销，否则不与报销。想问一下，企业这样做，违法吗？
员工在工作中受伤导致精神病，单位30天之内没有上报工伤，理由是员工原来就有精神病，但事实并非如此
员工在工作中受伤导致精神病，单位30天之内没有上报工伤，理由是员工原来就有精神病，但事实并非如此！员工是在工作当中被他们工长用工作用的工具把手压了，之后受到惊吓，最后变得胡言乱语情绪暴躁打人毁物…请问各位律师，员工及家属该如何申请工伤认定？？都需要什么材料？？？如果单位以他原来就有精神病否认事实推卸责
退休员工返聘，签订雇佣合同，购买了意外险，工作中受伤，公司认可工伤
退休员工返聘，签订雇佣合同，购买了意外险，工作中受伤，公司认可工伤，现家属要求鉴定，如何操作？
我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级
我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？
