怀孕7月不得廷长劳动时间或不得安排夜班。比如16个白班+6个夜班

怀孕7月不得廷长劳动时间或不得安排夜班。比如16个白班+6个夜班。如果是怀孕女子是上15个白班就行了。还是得上22个白班不要上夜班。

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提问人：ask2018011976q
提问时间：2018-01-19

相关咨询

我在电信行业的客服部做话务员，现在已经怀孕五个月了，工作时间安排是上24小时休24小时，这样安排合理吗？有相关法律规定吗？我该如何维护自己的利益？

shexin1983 已解决 2012-03-28 回复(4)

律师您好：请问怀孕7个月以内的孕妇公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。

chen1101 已过期 2012-11-22 回复(4)

这里的7个月是指多久？是不是满28周，还是自然月，这里（含7个月）是满7个月还是指进入第7个月？比如12月10号怀孕的，6月10号进第7个月，是不是就可以不到晚夜班班了？还是要到7月19号整整的满7个月？

34536685 已过期 2013-06-17 回复(1)

您好！我怀孕七个多月了，前段时间一直加班，而且有夜班，单位说可以调成白班，但白班是早上九点到晚上六点，中午休息四十分钟，医院给开了诊断书说要保胎休息一个月，单位病假只有七天，所以单位只给我七天的病假，请问合理吗？要怎么办？我是辽宁沈阳。我怕投诉他们后不给我交保险，到时生育津贴也领不到了

1453251547 已过期 2016-01-20 回复(3)

在哺乳期，单位是早晚班，早班9-18点，晚班11-20点，单位可以安排晚班吗？

tj198311 已关闭 2016-04-01 回复(0)

我想问一下比如我今天上完夜班后天上白班中间这一天有薪资吗有相关的劳动法规定吗

Empty。浮沉° 已过期 2017-05-17 回复(1)

工作时间十二个小时，有白班夜班，一周上16或者17天班，请问可以投诉这个公司吗

ask20170914kpy 已过期 2017-09-14 回复(7)

你好，我有4人在一工厂上班快四年，都是12小时的夜班.白班。但由于老板安排不合理，不想做了，他同意了，能不能找他赔偿，但我们也没签合同。

ask20170914wys 已过期 2017-09-14 回复(6)

怀孕初期，用工单位每个月安排8个夜班，7个白班，一次夜班时长14个小时，请问合理吗？

ask20171122xg8 已过期 2017-11-22 回复(1)

怀孕七个月不得延长劳动时间，一天工作12小时算是延长劳动时间吗

ask20180108w6s 已过期 2018-01-08 回复(4)