我在企业上班，是普通员工，05年9月1号正式上班至今，最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适

我在企业上班，是普通员工，05年9月1号正式上班至今，最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适，请假看了6天病，当时情况是工段长说他只有一天的权限，所以我向我们副总请的假，说好的我身体好了就到办公室把假条补上，领导也同意了，现在是工段长说工作活多，不来上班的三倍扣钱，我想知道，这个三倍扣有法律依据吗？如果没有，我该怎么维权？ 附： 跟总公司都签有劳动合同 平时也不怎么请假的，一般都是跟别人换班

一名员工在企业上了十几年班，最近身体不舒服，到医院去查，得了子宫恶性肿瘤

一名员工在企业上了十几年班，最近身体不舒服，到医院去查，得了子宫恶性肿瘤，请问像这种情况，算工伤吗？

我父亲是企业正式员工，他们是工作一天休息两天，4月25日正常上班

我父亲是企业正式员工，他们是工作一天休息两天，4月25日正常上班，26日和27日休息，28日上班时间突发病死于家中。【备注：我父亲一人租房居住，】我们知道死亡已经是29日早晨了。请问，单位有没有责任。

员工在餐厅上班，厨房油烟太大，已经有两个月了，员工身体不舒服

员工在餐厅上班，厨房油烟太大，已经有两个月了，员工身体不舒服，老板不修油烟机，这种事情能不能得到赔偿？

我父亲是私人企业做工五六年的员工，现在由于身体不适现在才做了手术

我父亲是私人企业做工五六年的员工，现在由于身体不适现在才做了手术，老板就把工资、保险全部停了，说请假几个月就相当于自动离职，该怎么样维护自己的权益？

我父亲是私人企业做工五六年的员工，现在由于身体不适现在才做了手术

我父亲是私人企业做工五六年的员工，现在由于身体不适现在才做了手术，老板就把工资、保险全部停了，说请假几个月就相当于自动离职，该怎么样维护自己的权益？

在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法

在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法。

我弟弟在轮胎厂上班一个多月，因最近身体不适，早上去医院检查，发现得了哮喘

我弟弟在轮胎厂上班一个多月，因最近身体不适，早上去医院检查，发现得了哮喘，而且原因在于轮胎厂，请问厂里应担负什么责任？

各位律师好，我是一名企业的员工，我最近有点纳闷，我们上班让提前上20分钟

各位律师好，我是一名企业的员工，我最近有点纳闷，我们上班让提前上20分钟，现在下班让推迟20分钟，干一天活挺累的，可是我们早晨下班走了，还要扣50元，我想问一下他们违法不，没有相应的报酬

我老爸在一家塑料制造厂上班几年，最近感觉身体不舒服去检查，结果发现得了肝硬化

我老爸在一家塑料制造厂上班几年，最近感觉身体不舒服去检查，结果发现得了肝硬化，医生说和工作有很大关系，请问我们可以要求工厂里负责吗，

我老爸在一家塑料制造厂上班几年，最近感觉身体不舒服去检查，结果发现得了肝硬化

我老爸在一家塑料制造厂上班几年，最近感觉身体不舒服去检查，结果发现得了肝硬化，医生说和工作有很大关系，请问我们可以要求工厂里负责吗，