单位说辞职必须一个月前打申请，但招到人我们交接工作是不就能辞

单位说辞职必须一个月前打申请，但招到人我们交接工作是不就能辞职

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提问人：ask20180118crx
提问时间：2018-01-18

合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日

qszdxl 已过期 2013-04-12 回复(1)

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

微信用户已过期 2014-02-09 回复(3)

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？

ask201612034p1 已过期 2016-12-03 回复(1)

在单位工作还属于试用期，和女朋友在一个单位，现在说让我们两个必须离职一个

在单位工作还属于试用期，和女朋友在一个单位，现在说让我们两个必须离职一个。我们还没有结婚，只是男女朋友。这种情况怎么办

ask20170103euh 已过期 2017-01-03 回复(4)

律师您好，我在一个用人单位工作超过一个月，这个月18号申请了辞职

律师您好，我在一个用人单位工作超过一个月，这个月18号申请了辞职，未得到反馈，本来是做完年前不做了，可是该公司以我没有提前一个月申请辞职为由，视为自动离职无工资，可是我未与该公司签订劳动合同，并不知道要提前一个月申请离职，请问该公司是否违法，要是我去有关部门投诉，是否胜诉。

大黄黄已关闭 2017-01-29 回复(0)

我想在提出辞职后的几天后走，但是领导让我必须干完一个月，我说明了我的原因，并把工作交接清楚了，没等到

我由于个人原因提出辞职，但是领导让我一个月后走，我说明了我的原因不能等那么久，用了5天时间整理交接清楚我的工作，但是领导说不可以，但是他也不给我离职单，我上完5天就只能直接走了，工作也捋清了，做好明细，但是这个月我上了半个多月班了，他克扣我工资怎么办？或者在我的职业履历上有影响么？

张惠洳已过期 2017-02-16 回复(3)

在现有单位工作还差一个月就6年了。单位要求辞职要提前一个月交申请

在现有单位工作还差一个月就6年了。单位要求辞职要提前一个月交申请。干完这一个月刚好6年，离职的时候能否享受2016年4月----2017年4月的年假？？

ask20170406u6x 已过期 2017-04-06 回复(4)

我在一家单位工作了一年多，没有签订劳动合同，提前一个月提出辞职申请

我在一家单位工作了一年多，没有签订劳动合同，提前一个月提出辞职申请，辞职后，老板找各种理由拖着工资不给结清，还要另外扣掉俩月的工资，我想问问，我的工资可以通过法律途径要回来吗？

天空已过期 2017-05-10 回复(6)

辞职一个月到期，找好了新工作，原单位不给解除劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿吗？这期间可以去工作吗？

本人5月5日提交了辞职申请书，6月3日办理完工作交接，6月5日找人事部办理离职手续，人事部以各种理由不给办理。本人找到了新工作，已约定好6月6日报道。现在影响到了新工作，本人欲申请劳动仲裁，请问劳动仲裁期间可以去新单位工作吗？如果不能，怎么让原单位赔偿！请有类似经历的朋友或者法律专业人士回答，谢谢！

qq305301028 已关闭 2017-06-03 回复(0)

5月25日写的辞职报告，工作都交接完，想尽快去新单位入职，但是以前的单位压着我不放说必须得30天

5月25日写的辞职报告，工作都交接完，想尽快去新单位入职，但是以前的单位压着我不放说必须得30天。我协商后未果。都十五天了单位还是不放。原单位加班没加班费，开不出具手续扣工人的质保金给企业。向咨询那位大律师能给我出个办法，尽快的让单位给我开离职证明

ask20170608rl6 已过期 2017-06-08 回复(1)