我在某幼儿园上班,某日,离下班大约还有一小时不到的时间,因为有点重要的私事要去办,所以就跟当班领导打了个招呼,得到口头同意后就出去了,结果这时总负责人来了,看我不在岗问当班领导,当班领导含糊其辞,总负责人就作出旷工处理,并扣除我200元工资。请问这样的处理合法吗?该怎么理解?
第十五条 用人单位为劳动者提供培训费用,使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第三条 本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。怎么理解?
比如说:我把企业转租给赵某经营5年,是否可以理解为我把该企业5年的经营管理权转让给了赵某。法律上是否对“转让”和“转租”这两者之间有些肯定的说法?
我老公骑自行车上班骨折了,有的说是工伤,有的说不是,有的说,只要上下班出事的都算,都把我搞糊涂了。 我老公骑自行车时脚踏板踩滑,脚落地,骨折的
“占有人返还原物的请求权,自侵占发生之日起一年内未行使的,该请求权消灭”,这句话是不是这个意思:不动产所有权人在侵占人占用房产一年内未向仲裁或法院提请返还原物申请的,侵占人无任何经济赔偿责任
李某借钱20万,陈某介绍借他朋友吕某的,我和陈某担保,好像高息一毛,当时只给李某14万,陈某拿走了7万,不长时间,吕某告了,我吓得因神经住院,赵某起诉了,我不认识,审判中陈某被撤诉,李某未出庭,判我和李某还款,至今未果,吕某经常找我,这算是保证关系中的欺诈吧
有一个员工,先是请假2天,可是没有任何书面的申请,只是临时向主管打了电话的,可2天后,突然说要辞职了,请问这个工资如何结算呢?
我现在请教一下,我2007年8月1日与单位签订了2年的劳动合同(2007年8月1日起2009年7月31日止),2009年8月1日又签订了一年的劳动合同(2009年8月1日起2010年7月31日止)。2010年4月18日与我终止劳动合同(赔偿是按照签订三年劳动合同每年一个月工资,共赔偿三个月工资,养老保险是交到2010年4月份)。我现在想问的是,2007