听说有劳动关系才可补尝，雇佣关系是不可补尝的，那么请问怎么判断这两种关系呢？像找在学校做了十多年
听说有劳动关系才可补尝，雇佣关系是不可补尝的，那么请问怎么判断这两种关系呢？像找在学校做了十多年，是做校园绿化管理的，按月发工资，也没签合同，也没交社保，工资单上只写着多3百多是保险，这种情况是什么关系呢，假如不做了，可要求补尝吗 ？
我在文登一家中型饭店工作，没有与老板签订劳动合同。工资待遇都是口头约定，我再饭店干了一个半月，下班途中出了车祸。我去找老板理论要求申请工伤，他说我们是雇佣关系，上下班自己出现的问题单位不负责。我问朋友，他说只要是劳动关系就能申请工伤，可我没合同，没工资条。我想问怎么看我与饭店的关系，如果不是劳动关系
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系，是工伤还是雇佣关系，是按工伤还是按人生伤害赔偿，我下个星期三就到法庭确认关系，这当天能确定吗？
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。
请问一个间接雇佣关系员工，喝酒了从高处掉落摔断腿了，怎么赔偿
请问一个间接雇佣关系员工，喝酒了从高处掉落摔断腿了，怎么赔偿啊？一共是四家人一起雇佣的
请问怎么查学籍号 我是中招没有去分配的学校 拖关系去了一个高
请问怎么查学籍号 我是中招没有去分配的学校 拖关系去了一个高中 现在要报考我不知道自己现在有没有学籍
只有劳动关系才必须上保险，如果是雇佣关系，可以不缴纳保险，怎么叫雇佣关系.
本店是个体商户，现在有一名员工提出离职，并提出要求给他补以前没给他买社保的费用。我是2016年4月份接手的这家店，也不知道这名员工没有和前老板签合同，现在这名员工要求补给他4月到12月的双倍工资。我也问了前老板为什么没有和他签合同，前老板说因为这名员工一直不稳定，想要走，所以就一直想解雇他，直到我接手他也几
请问一个打工仔在企业干了二十多年，老板说解散了，那么这个企业要怎么赔偿打工仔
请问一个打工仔在企业干了二十多年，老板说解散了，那么这个企业要怎么赔偿打工仔。谢谢
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。
