山西省眼科医院院长欺压医生情况申诉

我是山西省眼科医院眼科医生符辰雅，1984年毕业于山西医学院医疗系，长期从事眼科临床工作，主要专业为玻璃体视网膜疾病的手术治疗，与山西省眼科医院院长贾亚丁同一专业，1994年共同担任视网膜脱离科副主任；1996年我获得山西省科技进步二等奖，破格晋升副主任医师，被借到角膜病科任副主任，使山西省眼科医院晋级为三级甲等医院；贾亚丁是主治医师，但是担任了行政副院长；我2001年11月在山西省眼科医院属于评聘一体化时晋升主任医师（有指标才能晋升，晋升了就享受职称待遇，山西省眼科医院是全额事业单位，院长没有权力更改人事厅的文件），贾2001年12月担任院长（副主任医师），拒不执行山西省人事厅文件晋人职通字【2001】165号，不予工资职称落实，住房等福利也没有。 2002年，贾亚丁在自己任副主任医师仅四年时，利用职权提前给自己晋升为主任医师（正常需要五年），并且享受职称待遇，成为硕士生导师（曾经在山西省眼科医院限制名额报考硕士研究生的情况下，考了3年也考不上）。我在日常工作中被排挤：工作地点被从视网膜脱离科挤到眼底病科，虽说我仍然从事同样的工作，但是以此为借口不给我职称待遇，并且向病人宣传这个科不做手术，我不是那么回事,限制减少我的工作范围，在病人中造谣生事，影响病人的依从性，延误病情，使可以治疗的病人放弃治疗，或者院内“拉黑牛”...... 2007年抢救山西省眼科医院白内障中心白内障术后眼内炎病人被扣奖金一万多元（正常情况下每个手术医生都上有保险，赔偿应该走保险公司，但是在眼科医院不走保险公司途径，赔偿多少钱也不知道是根据什么？前段时间有一个人工晶体偏位的病人，居然赔偿8万元。发生在李冰副院长科室的角膜移植病人死亡，发生在贾亚丁院长科室的眼外伤病人死亡具体给病人赔偿多少我们无从得知，但是没有扣相关人奖金）；我门诊看病医嘱护士居然不执行；检查病人的仪器没有；开的住院证病人住不进医院；住进医院的又被鼓捣出院；在手术室做手术设备莫名其妙就坏了......。我曾在2004,2007,2010年以书面形式反映至山西省眼科医院领导，山西省委领导，山西省卫生厅领导，均未解决。2011年12月27日我出门诊时，挑唆一病人给我送钱，并辱骂我，粗暴无理地停止我的诊疗工作至今，我向山西省眼科医院领导，山西省卫生厅领导反映，要求调查澄清事实真相，无人理睬。无奈，向省信访局领导反映，在省信访局领导和我本人的再三催促下，我于2012年5月14日到山西省眼科医院办公室手抄《已依法终结信访事项备案表》，到党办复印《山西省眼科医院关于“符辰雅同志收受‘红包’，介绍病人到外院就诊的处理意见”的通报》。对于此两份文件本人均有极大的异议，要求山西省卫生厅给予书面答复，卫生厅一拖再拖，至今仍不予答复，请领导调查澄清事实真相。还有一件事需要反映：2001年3月9日山西省眼科医院作为福利给职工买了中国人寿保险公司国寿福瑞两全保险，保单号码 2001-140108-S55-00000155-3 2007年2月12日被眼科医院人挂失，2月13日钱被取走，2011年8月3日本人追问，眼科医院在8月25日拿出一份新的保险单保险合同号 2006-140100-S91-01510484-8 签发日期 2006年4月17日，对于这份新的保单，投保人签名不是我签的，受益人也没写，2006年的保单，如果我没发现，不追问，到现在我也不知道。本人对于山西省眼科医院《已依法终结信访事项备案表》文件的理解: 1.首先我反映的问题不只两个，至少还有一个多点执业的问题，我要工作，本文只字未提我的工作问题。到目前为止，仍然不让我工作。 2.岗位十几年来无空缺，到现在仍然继续无空缺。事实是，十几年来许多人晋升，并享受待遇。包括2002年贾院长本人在副主任医师任职才4年的情况下（正常要5年）给自己晋升并享受待遇，在自己考试硕士研究生三年都考不上的情况下成为了硕士生导师，（从前山西省眼科医院报考研究生不是谁想报都行，而是要单位允许才能报，三年的机会都给了他，还是考不上，结果当上院长之后就成为导师了，当医生不是什么好医生，当上院长之后就成了大牌专家，可惜病人还是意见很大，因为好不容易挂上号，等到的大牌专家，一方面不是自己给病人检查询问病情，另一方面，在诊疗本上写的是：病史已悉，检查同前，转XXX看，所以病人很有意见，我认为这是上级监管部门的问题，请领导调查解决） 3.说我长期旷工。对不起，我是罢工，因为工作被捣乱，扣钱，职称，工资待遇也没有，不工作给一点可怜的工资（另文均有详述），我无法工作。对于红包，本人有明确表述，并以文字材料投诉至信访局，卫生厅。介绍病人到外院，外出行医均是不得以而为之，是履行一个医生的职责，希望领导调查解决，专业的人做专业的事，抑恶扬善，改善医务人员工作环境，改善病人就医环境，提高患者疾病诊疗质量。本人自2004年起就要求内部退休（因为当时有规定解决不了可以内退，要求内退也是为了顺畅地工作），一直不予理睬，并给我的工作制造许多障碍，现在卫生部出台新政策，鼓励医生多点执业，我响应卫生部号召，要求多点执业，省卫生厅医政处长也同意，但是眼科医院不予配合，现在要我退休，如果我想工作就要从眼科医院离职，不想离职就不要工作，难道我的工作和在眼科医院上班有不可调和的矛盾吗？ 4.欢迎领导对我的工作表现，医德医风进行考评。 2012年9月21日山西省信访局领导召集协调会，对于眼科医院提出的“我在眼底病科，眼底病科没职数”的说法提出几点说明： 1. 我在某年某日开眼科医院行政会上被宣布到眼底病科工作，会后被领导拉着手进入其办公室对我说“你还是网脱科的人，是去眼底病科帮助她们工作，你干的还是这份工作”我当时也没说什么，心里想，既然领导已经宣布了，我就是个干活的人，在哪儿也行吧。（在宣布之前没有任何人征求过我的意见）。在之后的某年某日我去找贾亚丁院长，谈我的职称，工资待遇问题，贾说，“你想回网脱科？你要问问大家答应不答应！” 我无语。 2. 2001年山西省眼科医院属于评聘一体化单位（没有指标不能上，上了就有工资待遇），山西省眼科医院是全额事业单位，对于山西省人事厅的文件，只有执行的义务，没有更改的权力。 3. 贾院长反复强调没职数，那么在我之后晋升的人员哪里来的职数？从来不看病的人的职数又是怎么回事？ 4. 我一直从事眼科临床工作，玻璃体视网膜手术一直在做，为什么我的职称，工资待遇在十几年中就一直不予解决？反复建议并且通过不给职称，工资待遇强迫我调工作，改变工作，似乎只有放弃我长期从事的工作才能解决职称，工资待遇，难道我的工作与我的职称，工资待遇有不可调和的矛盾吗？我对于《山西省眼科医院关于“符辰雅同志收受‘红包’，介绍病人到外院就诊的处理意见”的通报》的认识： 1.做为眼科医院领导停止我的诊疗工作没有给我任何正式文件通知； 2.“红包”首先不是我向病人索取的，而且反复强调到目前为止我也没有打算要这份钱，但是我要求澄清病人从哪里来的那么大的怒火？我给她无偿加班看病到中午1点，积极给她安排手术，为什么侮辱我？ 3.停止我的工作，通报批评我的根据就是这个病人投诉我，那么病人的投诉真实可靠吗？我承认钱在我手里就是罪过吗？ 4.事实是我向领导反映，领导不理睬，一门心思就是要停止我的工作； 5.长期以来，由于眼科医院领导的蛮横无理，使我在经济上蒙受损失，极大地影响了业务前途和个人发展，名誉受损，身心受伤； 6.从电脑中删去我的名字，从病人诊疗手册医生介绍栏中去除我的名字，是什么样的行为呢？ 7.到现在又十个多月过去了，既不让我工作，也不解决问题，山西省眼科医院的上级主管部门是否应该给予明确的书面答复呢？我仍然要求解决如下问题： 1.落实职称待遇，解决工作问题，恢复诊疗工作； 2.响应卫生部号召，多点执业； 3.调查解决“红包”问题； 4.调查解决我的保险单被人挂失，钱被人取走一事的原委，新的保险单的书写时间，签名鉴定，受益人是谁等问题； 5.抑恶扬善，改善医务人员工作环境，改善病人就医环境，提高患者疾病的诊疗质量，真正做到专业的人做专业的事，调查2007年眼内炎病人抢救真相； 6.调查，规范病人赔偿制度，明确赔偿途径，赔偿标准，赔偿金额，做到有章要遵循，有法要依从，严肃规范财会制度，打击经济犯罪。以上是我遇到的一些情况，请领导调查解决。此致敬礼符辰雅 2012年10月20日

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提问人：fuchenya
提问时间：2012-10-20