劳动合同公司法人未签字未盖公章、合同是否无效？入职说好扣押工资1个月、11月工资到现在2018年1月17日还未发放、并且遇到有薪节假日放假还要扣除当天工资的40%。并且不购买社保、如需要还需全部自费。
在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.
我是一装饰公司的员工，公司拖欠所有离职员工工资，长达半年，拖欠在职员工工资，长达两个月，没有任何解释，感觉自己的合法权益收到了侵害，在此寻求法律帮助！谢谢！
公司法人没有注销，现在有代理总经理，我们员工想保障自己的利益
公司法人没有注销，现在有代理总经理，我们员工想保障自己的利益，想写一份联名书证明公司的一切由代理总经理负责，出问题跟我们没关系，这个要怎么证明。
公司说是因为资金无法维持现在的经营状况要裁员，员工要如何维护自己的利益？
我现就职的一个企业，是个家族企业，公司明明效益很好，却因为他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而
您好，我们学校毕业回去要交一笔钱才能毕业300到几万块钱不等，如何维护自己的利益？学校触犯法律了么？
我们毕业实习的时候一个月1700学校扣除700块钱，到现在要发毕业证的时候又要交钱，还有技能证要六个才能通过，但是我们之前交过技能证的钱，我们已经离校了还在交水电费，每天都涨，书都没发齐，还要再交76块钱的书籍费，想知道学校这样违法么？
我们公司只交五险不交一金是违法行为吗？员工该如何维护自己的利益
我们公司只交五险不交一金是违法行为吗？员工该如何维护自己的利益？ 我们公司在西安。只给部分领导交员工都没有，这样合法吗？如果违法法律程序该怎么走？需要收集什么证据？ 感谢您的帮助，律师朋友辛苦了！
