单位要求女职工哺乳期上晚班，18点到21点，这符合规定吗？

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提问人：鱼太太
提问时间：2018-01-16

哺乳期女职工上班后每天的哺乳假多长时间？双胞胎有特殊规定吗？这是地方性法规还是全国性法规？

dangqiuqian555 已解决 2010-04-02 回复(2)

我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？

uJN4128 已关闭 2010-12-04 回复(0)

我于2011年7月20日与单位签订的劳动合同，2011年11月27日被查出有肠道肿瘤，2012年1月9日被确定为直肠癌，单位以劳动合同7月19日到期为由要求跟我终止劳动合同，我是否应该到劳动仲裁部门要求病愈后再解除劳动合同，劳动法是否专门有维护劳动者重大疾病的权益？

王亚美已过期 2012-06-30 回复(2)

ask20160317yiy 已过期 2016-03-17 回复(1)

商场营业员在哺乳期商场要求倒班，早班8.30到13点。晚班13点到晚21点。每天给1小时喂奶时间。请问这样合理吗？不是晚上不让上班吗？有时还会要求值班，值班的话晚上要晚走10分钟，第二天要早到半小时，我第二天需要8点就到，太早了。这样合理吗

ask20160525t5r 已过期 2016-06-14 回复(5)

在单位哺乳期公司给两小时哺乳时间，国家规定一个小时，给我们算生育金时候公司要把另外一个小时扣回去，违法吗

ask201611154fc 已过期 2016-11-15 回复(1)

我是在职职工，我们倒班24小时一个班。单位规定晚10点到次日6点可以睡觉。现在安装监控器，晚上睡觉也要监控。请问这合法吗？

ask2016111970t 已过期 2016-11-19 回复(5)

女职工在哺乳期正常上班每天享受一个小时哺乳时间，因为安规定每天上班七小时比别人少上一小时，被克扣绩效工资，这种做法合理吗？

ask20170324z95 已关闭 2017-03-24 回复(0)

ask20170514pyt 已关闭 2017-05-14 回复(0)

ask20180116u5u 已过期 2018-01-16 回复(4)