劳动合同法 - 相关问题 - 110网法律咨询

我在单位工作五年六个月，前六个月没有交养老保俭，后五年俭合同到期不续俭有没有赔偿

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提问人：王小帅李
提问时间：2012-10-19

我是一名事业单位聘用人员，在该单位工作快9年了，单位以前都是与我一年一签工作合同，今年签订的合同就要到期了。单位领导给我谈话说，上级领导有指示说、单位不在和我签订合同，单位要我和中介公司或企业签订工作合同，工作继续在本单位干，工资有我单位给中介或企业发给我。《劳动合同法》出台后，该单位才给我缴纳了去

公路和谐者已过期 2010-12-08 回复(1)

新劳动合同法有无规定固定合同的签订最低年限

lucyab2 已关闭 2011-05-27 回复(0)

04年劳动合同法颁布前正常辞职,当时办理解除合同时是否有"属于个人原因"的附加说明?

律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!

jimmychenonly 已过期 2012-01-07 回复(2)

参照国家事业单位的管理和待遇但又没有骋用合同的编外人员是否适用新劳动合同法？

我1998年毕业，那时国家包分配，到现在已经有13年工龄，如今单位准备辞退我，而且按照一个＜全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定＞来办理我的辞退手续。我觉得不公平。

大岫已过期 2012-03-05 回复(2)

劳动合同法补签合同

员工2010年入职，至今未签订劳动合同，员工同意的情况下，请问如何补签劳动合同？日期如何确定？感谢各位指教一二。

齐济已过期 2012-04-07 回复(12)