我在公司干了两年，公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样做？要什么证据？

我在公司干了两年，公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样做？要什么证据？ .要走什么流程？,我只有厂牌和社保卡，合同已经丢了，假如仲裁能赢吗？

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提问人：人丑嘴不甜长得危险还没钱
提问时间：2018-01-13

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ask20150910y0w 已过期 2015-09-11 回复(4)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(1)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(4)

在公司工作6年了，最近因为和领导起争执了（产品不良，不是因为我的问题，却要罚我的工资），领导记仇，让我每天只工作8个小时（别人都加班)，只拿基本工资1500左右，逼迫我自己离职，不想赔偿,请问这样我可以到劳动局申请劳动仲裁吗？

zhulinonlin 已过期 2015-12-13 回复(2)

公司强制性加班，员工家里有事强制不让停薪留职逼迫员工离职怎么办？

ask201512149e2 已过期 2016-01-04 回复(2)

本人已于4月30日离职，公司出具了离职证明，但离职时与公司关系不融洽，单位不配合转移档案。档案是公司委托海淀人才保管。现申请了仲裁，但需要提供证据。请问应该提交什么证据呢？

hikari399 已过期 2016-05-31 回复(6)

单位不让在原岗位工作，让打扫卫生逼迫自动离职，怎么维权，提供怎样的证据有效？急急急，谢谢！

ask20170521n70 已过期 2017-08-23 回复(7)

我从2014年12月1日到2016年5月30日在一家健身馆（甲）单位工作，之后该单位被一家私营企业（乙）承包，2016年6月6日到2017年6月6日与乙单位签订合同，合同到期后乙公司没有与我签订合同，工作到2017年8月15日乙单位口头开除我，我可以怎样申请劳动仲裁

zq710227 已过期 2017-09-24 回复(2)

因为长时间旷工，被公司辞退。我申请仲裁。仲裁请求我应该都写什么。而且公司并没有联系我告诉我被辞退了，

ask20170929avq 已过期 2017-09-29 回复(6)

公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样做？要什么证据？

ask20180113yjj 已过期 2018-01-13 回复(1)