公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样

公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样做？要什么证据？

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提问人：ask20180113yjj
提问时间：2018-01-13

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ask20150910y0w 已过期 2015-09-11 回复(4)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(1)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(4)

在公司工作6年了，最近因为和领导起争执了（产品不良，不是因为我的问题，却要罚我的工资），领导记仇，让我每天只工作8个小时（别人都加班)，只拿基本工资1500左右，逼迫我自己离职，不想赔偿,请问这样我可以到劳动局申请劳动仲裁吗？

zhulinonlin 已过期 2015-12-13 回复(2)

公司强制性加班，员工家里有事强制不让停薪留职逼迫员工离职怎么办？

ask201512149e2 已过期 2016-01-04 回复(2)

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？

hanyue1021 已关闭 2016-08-01 回复(0)

公司不让我加班，不安排工作给我，想逼我自动离职，我在公司上班已经有十年了，请问我应该怎么办

ask201702162qk 已关闭 2017-02-16 回复(0)

你好，本人申请去仲裁，回到公司，公司已玩手机和迟到违反单位纪律做只自动离职处理，还有最后上班两个月工资没有给我，最后两个月打卡上班的考勤也没给我，请问我该怎么办？请问我可以要求公司补偿金或者是赔偿金吗？我是不是应该向公司要最后两个月上班打卡的考勤表给我呢？

小王  已过期 2017-05-25 回复(4)

单位不让在原岗位工作，让打扫卫生逼迫自动离职，怎么维权，提供怎样的证据有效？急急急，谢谢！

ask20170521n70 已过期 2017-08-23 回复(7)

我从2014年12月1日到2016年5月30日在一家健身馆（甲）单位工作，之后该单位被一家私营企业（乙）承包，2016年6月6日到2017年6月6日与乙单位签订合同，合同到期后乙公司没有与我签订合同，工作到2017年8月15日乙单位口头开除我，我可以怎样申请劳动仲裁

zq710227 已过期 2017-09-24 回复(2)