我 (01-12 13:49)：上海规定公司必须帮员工缴交

我 (01-12 13:49)：上海规定公司必须帮员工缴交公积金,可是公司前几年没有帮我缴到去年才开始缴,现在公司要关闭了,我能要求公司赔偿我前几年未缴交的部分吗？可是这点公积金未在劳工合同里约定

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提问人：BeBe
提问时间：2018-01-12

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

ask20160910e27 已过期 2016-09-10 回复(1)

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

ask20160914mm9 已过期 2016-09-14 回复(4)

你好，请问公司规定员工每个月的业绩必须高于上月得百分之五十左右

你好，请问公司规定员工每个月的业绩必须高于上月得百分之五十左右，不然就扣掉百分之五十工资，这样合理吗？

ask20161028fux 已关闭 2016-10-28 回复(0)

我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候

我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候，这家公司以她已经50岁为由拒绝为她缴交保险！由于我们当时不懂，也没和公司计较！就一直在这家公司上班一直到现在，我妈已经60周岁了，到这个月初，公司就通知我妈做到月底！还要她签离职书！原因还让她选是个人原因自愿辞职！

ask2016122394l 已关闭 2016-12-23 回复(0)

您好！我想问一下，最近我们公司规定员工必须住在厂里，本来我们离公司近上班两班倒的

您好！我想问一下，最近我们公司规定员工必须住在厂里，本来我们离公司近上班两班倒的，以前夜班下班是可以回去的，现在规定不行了这合理吗！

ask201701108sd 已过期 2017-01-10 回复(3)

公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资

公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资，请问这算违法吗？应该怎么办？

ask20170217fkv 已过期 2017-02-17 回复(1)

我想咨询一下，公司规定员工辞职必须提前2个月提交书面辞职，然后经过15天行政审核

我想咨询一下，公司规定员工辞职必须提前2个月提交书面辞职，然后经过15天行政审核，还要再带1个新员工满1个月，才算辞职，否则都算自动离职，这规定符合劳动法吗？

ask201702237rc 已过期 2017-02-23 回复(1)

公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从

公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从，这个协议合法吗？

ask201705067po 已过期 2017-05-06 回复(3)

您好，我是上海一家中外合资企业员工，由于家中有事自离，公司规定旷工三天属于自离

您好，我是上海一家中外合资企业员工，由于家中有事自离，公司规定旷工三天属于自离，现在公司说自离不发工资属于违法吗？

ask20170604ajp 已过期 2017-06-04 回复(9)

上海规定要帮员工缴交公积金,前几年公司没有帮员工缴交公积金,

上海规定要帮员工缴交公积金,前几年公司没有帮员工缴交公积金,可是在劳工合同里并没有约定要帮员工缴交公积金.现在公司要关闭了,能要求公司补偿前几年未缴交的公积金部分吗？要求公司补偿，可是劳工合同里并没有约定,这样公司还要补偿吗？

BeBe 已过期 2018-01-12 回复(5)