我在工地上班!从架子上掉下来!手骨摔断了!医生说三个月可以痊愈!请问这三个月用人单位怎么赔偿我的误工工资?
请问工伤赔偿中的本人工资是指:本人的基本工资?还是指基本工资+其他福利?或是工伤前12个月的平均收入? 另外因工伤不能胜任原工作,本人提出辞职,可以要求公司给予工龄工资赔偿?
你好,我是财政全额拨款的事业单位职工,1995年因公其乘坐的车辆,发生交通事故,我单位全责。故单位,除医药费对我没有任何经济补偿。当时的诊断为头部蛛网膜下腔积液,人事.医疗机构给鉴定为3等甲级伤残。于次年上班,至2009年1月先发生脑梗,因原有脑部病变,医生拒绝用溶栓药物,至身体行动不便,延误治疗。后于2 3 月
本人系沈阳市大东区一居民,本人父亲系沈阳市一国企员工从事工程作业工作,于1992年因工作中不幸高空坠下,当时没及时办理工伤手续,(医生已下达病危通知书,但没想到人能活过来)事后并未补办工伤证明。我父亲当时因大脑受到极度的伤害,造成大脑多处淤血阻塞血管并压迫脑神经导致智力极度下降并失去记忆和手臂、大腿的多
就上了一天班,第二个班就受伤了,工伤赔偿里提到的本人工资,我改怎么理解?
关于工伤赔偿的问题,我找人给我做证,想证明我当时的工资情况,可是就找到一个曾与我一起工作的人,其他的都联系不上了,请问就一个人给我做证在法律上生效吗??
本人2011年4月9号工伤事故,伤残等级9级,工厂有参加工伤保险,保险基数1200,但是我在厂工作3年,每月工资(基本工资800,加绩效工资+全勤奖+超时工资)有3000左右,这次工伤赔偿33月工资,请问我这次赔偿33月工资是按保险基数1200每月赔偿还是按每月3000左右赔偿的? 求助各位法律界人士帮忙! 现在厂里只按保险基数1200每
我私人名义做一个项目,然后工地上的工人都是按工时结算的,因为没有公司,所以也未与工人签订任何劳动协议,也未购买保险,基本就是一个工人把分配给他的任务完成就算结束雇佣关系,其中一个工人不小心工作时手被机器切伤,鉴定为十级工伤,我查了下相关资料,好像都是按照月工资来赔偿的,像这样没有固定月工资,事先也无