本人从事鞋产品设计工作，怀孕后，我所在的鞋子部门搬去上海，我向公司说明缘由申请不去上海，公司领导答复我说，不去上海的话在宁波总公司没有我的职位，只能调到仓库去做仓管，每天还要搬搬抬抬。不仅如此还要减工资，变相的想要我辞职，但是我不想辞职，可不可以去医院开保胎假，直到我生产完呢。
现在怀孕九个月之前一直在坚持上班，可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办？
现在怀孕九个月之前一直在坚持上班，可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办？
我是一个大学生,和同学合伙给南昌一个人力资源公司做暑假工代理,介绍了人工作也结束了,可是那公司却拖欠工资,现在去找公司讨钱,结果公司都不见了,去工商局查有这个公司但是不是这些人,章都是假的,同学还逼着我给代理的钱,请问我能通过哪些途径解决这个问题?
我是一名普通大学生，家庭苦难，暑假就和同学来北京打工，事先在网上找了个跟单员的工作。到物流公司面试后要到保安公司培训半个月，还让交培训费伙食费，培训完在给安排工作。这培训其实就是去当保安去，什么培训啊，整天站当保安叫培训吗？培训完后给安排搬运工的工作，很累很累的，根本不给安排工作。培训的保安公司其实
我计划外怀孕，现在公司以我违反计划生育为由出一个辞退通知辞退我，我怎么维权？
我是计划外怀孕，未能拿到准生证。9月底，公司一纸通知：让我三天内拿准生证到公司人事部。过了两天，公司以我违反计划生育为由出一个通知辞退我。 我现在想知道以下问题： 一：我才怀孕不到七个月，我能否取得生产前的三个月的工资补偿？ 二：我能否取得三个月的产假？有无工资？ 三：这几个月中我
在私企工作差2个月满两年，合同到期还有三个月时间，现在怀孕7个月公司因资金周转问题裁员。因为特殊原因公司支持买保险但是实际并未购买而是直接发放的现金，工资结构是2800的底薪加1200的绩效。一般情况下工资在3500左右，现在我提出赔偿问题，我想问下公司支付我的标准是按照原来的工资标准还是他们所说的城市最低生活标
未知怀孕却在工作期间意外流产，这是第二胎，怀孕40天一直未发现，在前一晚发现了怀孕，但因工作环境的状况，导致意外流产，公司却拒绝给予任何赔偿，请问这是合理的吗？
我们公司15号发工资的，9月14号发现自己怀孕了，向单位请假一个月假期到10月18号，但是10月15号所有员工工资都已发，单位不给发我的工资，也不向我说明情况，请问这样做合理吗？
本人从未缴纳过职工社保，现准备怀孕，想找个社保代办公司缴纳社保
本人只有居民医保，没有职工社保，现在准备要宝宝，听说居民社保不能生育报销，想找个代办公司代缴社保，可这样一个月就要缴七八百，不知道在合肥交过生育险的生个孩子总共可以拿到多少补助？是否划算？补助有哪些？是否需要交一年？谢谢！
