第一次注册本网，希望各位能帮忙解答下，我们公司有500人左右，公司开了10几年一直未实行做满1年员工带薪休5天，请问这是合法的吗？？我们怎么维护自己的权益！！谢谢
在公司工作了八个月，公司说要满一年才能享受陪产假，这符不符合劳动法？ 相关的具体条文是什么？网上说好像有地域异同，公司所在地：广东东莞。
各位律师好： 我的情况是这样的：我现在27岁，准备结婚，但在公司工作未满一年，公司说员工必须工作满一年才能享受婚假，但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗？我的婚假受工作年限限制吗？谢谢~~
今年1月去了公司旅游，签了协议要在旅游后待满一年，但9月底我要离职，人事要我支付全额14500的费用
今年1月去了公司旅游，签了协议要在旅游后待满一年，但9月底我要离职，人事要我支付全额14500的费用，请问这是合法的吗？
刚来实习时，和公司签了为干满一年退还除国家补贴之外的钱，这合法
刚来实习时，和公司签了为干满一年退还除国家补贴之外的钱，这合法 刚来实习时，和公司签了为干满一年退还除国家补贴之外的钱，这合法吗？
我和公司签的合同是3年,21日刚满一年,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,21日刚满一年,公司今天通知我明天不用上班,解除劳动合同应该怎么赔偿?谢谢 没有约 的该怎么赔偿呢?赔偿金是多少啊?谢谢,
婚期是10月，我是2月1号入职的，转正后签订了劳动合同，可以现在请婚假的时候说未满一年不给婚假，和上面领导协商后，说这个规定是经过董事局批准的，请问这个合理吗？我可以去劳动部门投诉吗？
职工重病公司要求解除劳动合同我应该享受那些权益，公是应该补偿我多少
我于2010年3月3日与xx企业签订了为期四年的劳动合同，在2012年的元月底被查出患了恶性肿瘤，向公司请假六个月进行了切出手术，并做了放化疗。期间单位没有给我发工资，医疗保险大额欠费，所以至今未得到报帐。并于6月4日回厂上班。现公司说我不做事，要求我解除劳动合同，请问我应有哪些权益，公司应对我作出什么补偿，谢谢
在公司工作满一年多，未签劳动合同，未交社保，想要申请劳动仲裁
在现在的公司工作一年多了，一直未签劳动合同，未交社保，想要申请劳动仲裁，需要提供哪些证据，能得到哪些补偿？
