2017年3月19离职员工在离职，3月27收了客户欠款1000元未上交公司
2017年3月19离职员工在离职，3月27收了客户欠款1000元未上交公司，也从未和公司提起过，12月跑来公司要当时离职时有客户欠款的提成，当时公司未同意支付，该离职员工说不给她拿提成，她就去客户手上收款，这个月1月8号公司让客户支付欠款，客户称已付1000元给该离职员工，还拿出了该离职员工写的收款条。公司告知客户欠款未交于公司，不上算，让其去找该离职员工要回，该员工拒绝返还。还称其公司还未给她结算提成。
我公司一员工在不告知的情况下，把客户欠款挪为己用，然后一周后提出离职
我公司一员工在不告知的情况下，把客户欠款挪为己用，然后一周后提出离职。提出离职后次日没有正常上班，在公司人员沟通后从当月9日到17日后，虽已经交回客户欠条，但经手的款项仍未全部收回。公司提出扣除10日基本工资和500元货款，但该员工仍不罢休。请问律师，这种情况会存在法律纠纷吗？员工私自挪用500货款在法律层面
员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款
员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，
您好，我在一家贸易公司上班，现在离职了，之前有个客户欠款，客户也从他的公司离职了
您好，我在一家贸易公司上班，现在离职了，之前有个客户欠款，客户也从他的公司离职了，我公司压了我的工资没发，要等客户给钱才能给我发工资，可是客户现在也关机了，我找不到人，我可以找警察帮忙吗
公司员工离职后注册了同公司经营范围一样的公司，抢了原来的客户（没书面证据）
公司员工离职后注册了同公司经营范围一样的公司，抢了原来的客户（没书面证据），员工在入职时有签保密协议但未交医社保。请问公司能维权吗？如何维权？谢谢
员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿
员工已离职半年，因之前在公司授权下与乙方签订代理合同，现在客户起诉公司和乙方要求赔偿，公司追究离职员工法律责任，应该怎么办？
在工作期间经手一笔欠款，但是客户现在不认账，无法追回欠款。在这期间我向公司提出离职
在工作期间经手一笔欠款，但是客户现在不认账，无法追回欠款。在这期间我向公司提出离职，公司不让离职，并且让我承担欠款，我该怎么做？
我是一名HR，员工因已成问题仲裁我们公司，结果她输了（因她离职后客户才回款
我是一名HR，员工因已成问题仲裁我们公司，结果她输了（因她离职后客户才回款，因此这笔她离职后的回款提成她想要，离职时我们已经N+1赔偿了她）她上诉了，我收到朝阳法院的传票，但开庭日是我们台湾开年会，公司都去台湾，无法参加，请问可以更改开庭时间吗？我提供什么？联系谁？怎么联系？请帮我
