怀孕七个月不得延长劳动时间,一天工作12小时算是延长劳动时间
怀孕七个月不得延长劳动时间,一天工作12小时算是延长劳动时间吗
工作时间十点五小时,周日休。无加班费,月工资三千,两年劳动期
工作时间十点五小时,周日休。无加班费,月工资三千,两年劳动期。单位应付多少加班费及赔偿。
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时,再根据劳动合同法第三十八条
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时,再根据劳动合同法第三十八条,我可以跟公司立即解除劳动合同吗?
我单位恶意延长工人劳动时间一天工作时间长达10个小时间这种行为是不是违法
我单位恶意延长工人劳动时间一天工作时间长达10个小时间这种行为是不是违法。应该怎么解决
怀孕7个月仍然工作8小时,中间只有半小时吃饭的时间合理吗?是
怀孕7个月仍然工作8小时,中间只有半小时吃饭的时间合理吗?是护理工作
本人2016年10月份确认怀孕,工作需要站立八个半小时,走动万步,中途不给我休息时间
本人2016年10月份确认怀孕,工作需要站立八个半小时,走动万步,中途不给我休息时间。终于在过年前几天身体不适开始向单位请假,至今事假病假连续请着在家休养。今天单位来消息说因为我长期请假需要扣我2016年的年终奖(年终奖分两次发,一次在1月份过年前已经拿到,第二次要在2017年3月份发)以请假天数扣,事假每天扣30,
媳妇怀孕4个月,现在经常让她加班,加班时工作时间超过12小时了
媳妇怀孕4个月,现在经常让她加班,加班时工作时间超过12小时了,提过不加班,但是公司不同意,请问公司的做法合法么?二甲医院建议多休息,给开了5天假期,公司对病假条不承认怎么办
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢!
我厂工作时间过长,每天工作达12小时,一个月休息了一天,我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管
我厂工作时间过长,每天工作达12小时,一个月休息了一天,我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管。工厂是鄄城:即发服装厂