在企业工作几年后考入公务员系统,工龄怎么计算,如何审请工龄?
我原来在国企工作10年,后考入公务员系统,我的工龄如何计算?
本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂(私营企业)当工人, 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作(常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业),1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作,1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工,1985年6月退休至今。
2003年-2010年一直在某私企工作 该企业不给员工缴纳社保 本人档案此期间一直在人社局代理托管 几年考入公务员,档案里代了8年的工龄,但是人社局审批时,以为缴纳社保为由,没给算这8年的工龄。 我该怎么办? 谢谢!!
黄律师您好: 我是10年新考入的公务员,现在正处在试用期,最近单位要给我们计算公龄。我是03年大学毕业,06年在社区工作(不是事业编)聘任制的,有养老保险,工作了一年半的时间后辞职,之后参加人才劳务公司的考试,与人才签定劳动合同三年,被派遣到交警部门工作(内勤人员,无任何编制)三年内保险齐全。合同到期
陕西省整顿农村基层组织工作组人员的参加工作时间及其工龄如何计算?
陕西省整顿农村基层组织工作组人员,上大学后在国企从事技术工作,他们的参加工作时间及其工龄如何计算?
你好,我是1974年到1988任小学民办教师,1989年到一家工厂工作。现在退休企业没有把我15年的民办教师工龄计算在内,只算在厂的20年工龄。请问这15年的民办教师的工龄能合并计算为连续工龄,国家对这样的情况有什么规定?
国企之间工作调动后协商解除劳动合同计算经济补偿时本企业工作年限如何确定?
我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作,后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业,工作调动到央企。现在,公司和我准备协商解除劳动合同,但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。
我是2009年毕业的,当时父母说档案没有必要放到人才市场,于是就让公司开了个证明把档案拿回来了,因为公司是一个私人企业,没有保存档案的权利,所以档案一直放在家里,当时在公司签订的劳动合同是公司的合同,不是劳动局的招工合同,请问我的工龄如何计算呢?很久以前咨询过社保部门,但是说的不是很清楚,就说只要正常交
87年工作,现企业提出跟我协商解除合同,前十二个月平均工作2万,请问如何计算赔偿金?
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