一年后才可享受公休假，是否违反《职工带薪年休假条例》?

我工龄11年，有10天的年假。2012年5月进一新的用工单位，那我今年的年休假可以休吗？还是要明年才可以在新单位享受年假
那可以休几天，我5月份上班的

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提问人：baichongcheng01
提问时间：2012-10-16

我单位领导非常关心下一代，在单位的有关制度中规定：符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴？列入是否违例、违规？

lzcbc 已关闭 2011-03-09 回复(0)

我单位领导非常关心下一代，在单位的有关制度中规定：符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴？列入是否违反有关法律法规？万分感谢！

lzcbc 已关闭 2011-03-10 回复(0)

我41岁，累计工作19年，2011年2月新进一用工单位，新单位规定：要在此工作满一年后方可享受10天公休假，请问，这种规定违反《职工带薪年休假条例》吗？如果违法，我该向什么机关申诉?谢谢！

蓝色天使已过期 2011-10-20 回复(1)

核工业部退休职工2011年因职业病去世是否享受新《工伤保险条例》第39条第1款第3项之规定？

suyunbao 已过期 2011-12-14 回复(1)

已经请了哺乳假的女职工是否能享受年休假？如果可以请，剔除哺乳假后如何算？这个在哪个法律条文上可以找到。谢谢！

jhgjlxp 已过期 2012-04-05 回复(5)

职工带薪年休假条例在劳动法中是否是强制性实施的？如果是，我们可以通过什么途径投诉呢？

shaopolee 已解决 2012-08-28 回复(5)

1041030116 已过期 2012-09-09 回复(1)

1041030116 已关闭 2012-09-09 回复(0)

冯惠民已过期 2012-09-21 回复(4)

我丈夫因为意外身故，孩子只有3岁，生前所在企业能负担孩子到18周岁的抚养费吗

liaoyongfei123 已过期 2012-09-23 回复(2)