您好，我17年九月休息产假，单位只每月发给我基本工资扣除保险剩1700加工龄工资430

您好，我17年九月休息产假，单位只每月发给我基本工资扣除保险剩1700加工龄工资430，生育津贴没有发给我，按照最低应该是4624/30*143天，单位做法合理吗？

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提问人：ask20180106vam
提问时间：2018-01-06

相关咨询

您好，我生完孩子领了一万五的生育金，产假期间单位每月发给我基本工资2000，上班后单位要求我返还生育金，每月从我工资里扣除。我的单位是事业单位，生育金不是国家给的吗？返还合理吗？

ask20150127e4w 已过期 2015-01-27 回复(4)

你好，请问单位已一年半未买基本养老保险，但保险钱每个月已在每个月工资扣除，我们员工应如何诉求

ask20160222zkr 已关闭 2016-10-28 回复(0)

职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用，是否合法？休产假期间职工没有发放工资！

A三生一夢° 已过期 2016-11-10 回复(2)

马律师您好！我刚休完产假，向单位申请6个月的哺乳假，但单位说工资可以按基本工资的百分之八十发放，其它补贴和奖金没有，这样合法吗？哺乳假到底有没有奖金的？

ask20161130yva 已关闭 2016-11-30 回复(0)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

您好，我在休产假期间，每月领取全额基本工资，产假结束，公司通知会将我的生育津贴扣除，不予发放，原因是休产假是没有工资的。请问这样合理吗？

ask20170425ivv 已关闭 2017-04-25 回复(0)

产假后单位每月抠出工资，理由是产假的保险医院代付，现在要再扣除，请问这样合法吗，劳动法是这样的吗

ask20170626w26 已过期 2017-06-26 回复(3)

我单位签合同是基本工资2300元每月，现在降到2000元无工龄工资，请问合法吗？说以后没有工资了，不给交保险，转为临时工，不给补偿，干了8年了，合法吗？我该咋办啊？谢谢！

褚先生已过期 2017-10-10 回复(4)

您好！请问您，我的单位，在我休产假后报销的生育津贴中扣除了我保险和公积金中个人缴纳的部分，合理吗？

ask20171013902 已关闭 2017-10-13 回复(0)

产假期间每月发1770元基本工资，扣除278的社保，到手工资1492元，生育津贴大概一万元，单位还要再支付我多少钱?四个月产假差价

ask2017102515f 已关闭 2017-10-25 回复(0)