请问国企改制后公休假的如何计算？谢谢

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提问人：ask20180104upy
提问时间：2018-01-04

原国有企业将医院全部股份转让其他公司后，原单位以新单位接受所有在职人员及既往工龄为理由拒绝支付身份置换补偿金，这有法律依据吗？如果本人不愿进入新单位，要求在原单位买断工龄，可以吗？

cb1976 已关闭 2015-11-30 回复(0)

1447668226 已过期 2016-01-29 回复(1)

你好！请问一下！农民工十级伤残，工伤赔款如何计算，南充市，谢谢！

ask20160812242 已过期 2016-08-12 回复(3)

ask20160915bc0 已过期 2016-09-15 回复(2)

请问知道了道路交通事故赔偿标准，如何计算具体赔偿的金额呢？有什么公式计算呢？受伤并未伤及生命，但是是头部受伤，暂时不能工作，且牙齿碰掉5颗。谢谢！

小小的我小小的我已过期 2016-11-14 回复(6)

请问律师我在一个国企工作了4年半，现在裁员被辞退，如何计算补偿呢？

ask20170330lc7 已过期 2017-03-30 回复(2)

请问“其它事业法人(部队招待所“歇业，聘用员工经济补偿金如何计算？谢谢！

明于日月已过期 2017-06-29 回复(2)

您好，请问国企混改，可否要求企业对改制前的工龄进行补偿？如何补偿？谢谢！

成已过期 2017-11-01 回复(5)

你好！请问如果单位愿意买断我21年工龄，赔偿金是如何计算的？谢谢！

kellyzhou 已过期 2017-11-04 回复(5)