公司辞退人，强令发停职降薪转岗通知，变相逼员工自己辞职该怎么办

公司辞退人，强令发停职降薪转岗通知，变相逼员工自己辞职该怎么办。

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提问人：ask2018010349f
提问时间：2018-01-03

公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

因工作原因导致的腰肌劳损，本想请假一个月休养，被公司通知让我自己辞职。请问这种情况我该怎么办？

yuanfang699 已关闭 2016-06-28 回复(0)

公司单方面停岗，架空员工，企图逼员工自己辞职，省辞退补偿金。员工如何维权

公司跟我说要解散不做了，但是办公室租金依然交着，仓库租金也交了，我说等公司走完破产流程我就走。现在公司架空我的工作，不让我做任何事情，我每天依然准时准点来公司上班。在这种情况下我改怎么做？如何维权？（我在上海工作，城镇户口，公司一直不给我交五险一金）。我是2015.5.1日来公司上班的。合同签至2017.5.1日，

玻璃杯1111111 已过期 2016-07-04 回复(6)

公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济

公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿

ask20160816khm 已关闭 2016-08-16 回复(0)

公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益

公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益。而且辞职早两个月就说过了

ask20161231rg6 已关闭 2016-12-31 回复(0)

公司变相降低工资挤兑让自己辞职。目前我想领取失业保险应该怎么

公司变相降低工资挤兑让自己辞职。目前我想领取失业保险应该怎么办

ask201702039mv 已过期 2017-02-04 回复(1)

员工被公司辞退，却不给书面通知怎么办？想申请劳动仲裁。

ask201702221sr 已过期 2017-02-22 回复(11)