签了三个月试用期，可是在开会中开了一下小差，在画画，被领导看到了

签了三个月试用期，可是在开会中开了一下小差，在画画，被领导看到了，以对待工作态度不成，立刻解雇，能要求赔偿不

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提问人：鮐背，
提问时间：2018-01-03

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我是做普工，试用期三个月，我在试用期内提出辞工，但是领导不批准，要是我直接走，不干了，我想问下我能拿到上个月的工资吗？

ask20150508dq2 已关闭 2015-05-08 回复(0)

你好，请问一下，公司要求的试用期是三个月，但是在其中什么补贴都没有，也没有签订合同，现在工作满了一个月后，想辞职，但是公司说要等一个月之后才能走，不然不给工资，麻烦您们帮我解决问题了

ask20150720ax4 已关闭 2015-10-03 回复(0)

我想请问一下！我是在个体单位上班的他们的试用期是三个月，但我才做了一个多月觉得不合适想换一份工作！但是公司方面要求提前一个月说才可以！真的是这样么？？

ask20160603en1 已过期 2016-06-03 回复(3)

想问一下跟领导说了辞职不干了领导不让走怎么办试用期三个月没过

ask20170409nny 已过期 2017-04-09 回复(5)

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理

ask201712013u8 已过期 2017-12-01 回复(2)

您好我的情况是这样的，刚进单位，领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样，我找到领导直接询问，领导坦言当时自己说错了，试用期应该3个月,感觉上当了，提出离职，后又后悔了，提出不离职.可领导不同意了，想问怎么处理我能利益最大化

ask201712261kj 已过期 2017-12-26 回复(7)

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权

ask201712013u8 已过期 2017-12-28 回复(3)

因为是新员工，干了就一个月零六天，试用期是三个月现在想辞职，可是领导说不让辞职，还说必须干够半年才能辞职，该怎么办？

青柠@ 已过期 2018-01-03 回复(3)

签了三个月试用期，开会的时候开了一下小差，在画画，领导看到以对待工作的态度不成，立刻解雇，能要求赔偿不

ask20180103ovf 已过期 2018-01-03 回复(2)

请问，签了三个月月试用期合同，因为在开会中，开了一下小差，在画画被领导看到了，以对待工作态度不成，立刻开除，请问能要求赔偿不

鮐背，已过期 2018-01-03 回复(2)