因为是新员工，干了就一个月零六天，试用期是三个月现在想辞职，可是领导说不让辞职

因为是新员工，干了就一个月零六天，试用期是三个月现在想辞职，可是领导说不让辞职，还说必须干够半年才能辞职，该怎么办？

我是今年三月份进厂的，现在因为家里有急事要辞职，可是厂里领导要我提前三个月辞职才能走

我是今年三月份进厂的，现在因为家里有急事要辞职，可是厂里领导要我提前三个月辞职才能走，我写一个月的辞职报告她不签字怎么办？他这样是违法的吗？

我现在属于试用期员工，今天提出辞职，可是领导不批准，说我如果实在要走

我现在属于试用期员工，今天提出辞职，可是领导不批准，说我如果实在要走，那么会扣除我7天的工资，因为我没有提前申请，这样合理吗？

试用期三个月，现在干了一个月多点不想干了，给领导说辞职他们不

试用期三个月，现在干了一个月多点不想干了，给领导说辞职他们不批还不给辞职报告怎么办？

我九月十号上班，签了合同，可是现在辞职公司要我提前一个月，因为我觉得我是试用期

我九月十号上班，签了合同，可是现在辞职公司要我提前一个月，因为我觉得我是试用期，不需要一个月吧，公司说我已经领公司转正公司了，所以辞职流程是要一个月才可以辞职，公司没给我们买社保。公司这样做对吗？

你好，我在一家酒店上班，试用期是一个星期。现在过了试用期想要辞职领导不批

你好，我在一家酒店上班，试用期是一个星期。现在过了试用期想要辞职领导不批，说让我自动离职还没有工资给我，我们之间没有签订劳动合同。请问我这样的情况能要到工资吗？到劳动局那里会受理吗？

新员工（试用期三个月）上班不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位能否解除劳动合

新员工（试用期三个月）上班不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位想解除劳动合同也愿意支付经济补偿金，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力

我现在16岁，刚来厂里打工十几天因为过敏做不了所以我想辞职，厂里规定是试用期一个月压一个月工资

我现在16岁，刚来厂里打工十几天因为过敏做不了所以我想辞职，厂里规定是试用期一个月压一个月工资，现在我想辞职厂里给工资吗？又给我辞职吗？

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权

因为是新员工，到这个厂有一个月零六天。试用期是三个月，因为快过年了，加上个人原因，不想在这里干了

因为是新员工，到这个厂有一个月零六天。试用期是三个月，因为快过年了，加上个人原因，不想在这里干了。就和领导说辞职，可是领导说不行，必须干够半年才可以辞职。和领导说了三回，就是不行，我该怎么办？