在职职工在病假期间病逝，公司应做怎样的赔偿

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提问人：若只如初见
提问时间：2018-01-02

公司章程上很简单，支付清算顺序按所欠职工工资和社保费用;及所欠税款及债务。.后两项公司不欠税款及债务。职工工资和社保费用及安置费应怎样计算？？是否应先安置补偿，再和离退休股东一起分配的利益在职职工和股东工资和社保费用及安置费应怎样计算？？参照有关什么文件执行？？公司原是国有企业，98年改为股份合作制，

649343533 已过期 2014-04-27 回复(6)

病假期间，公司要求解除劳动合同，公司需要赔偿多少

你好♥幸福已过期 2017-02-28 回复(1)

在职期间休满3个月病假公司可以劝退吗？劝退签字后相关保险及赔偿怎样办理

在公司任职五年，因生病不能上班，休假3个月，公司劝退，也签了字。公司没有给与赔偿。还说要去社保提档。我想咨询一下，公司这种劝退行为是否合法，及相关的保险及赔偿事项？

yeziyinghua 已过期 2017-03-16 回复(5)

在职期间脑溢血，康复期和公司在结束劳动合同时作出什么赔偿

宗香已过期 2017-04-11 回复(5)

本人在职员工，工作期间突然起病，请病假手术治疗，不是三甲医院公司说不承认我的病假单

本人在职员工，工作期间突然起病，请病假手术治疗，不是三甲医院公司说不承认我的病假单，但是该医院是国家认可的，并且通过社保办理的，并且说要医生盖章。但我的病假单有医院公章并且有治疗医生签字。公司让我重新去三甲医院鉴定，请问我要怎么处理。

ask20170517ho7 已过期 2017-05-17 回复(1)

哺乳期公司突然提出要解散或低薪调岗。如选择赔偿，前一次签约工龄不算（在职期间重签一次协议，因公司换交

哺乳期公司突然提出要解散或低薪调岗。如选择赔偿，前一次签约工龄不算（在职期间重签一次协议，因公司换交金单位名）。如不接受低薪转岗，如何争取权益？

ask201611024re 已过期 2017-06-01 回复(2)

在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以要求赔偿？

2015年4月入职一家公司A，合同期三年； 2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系； 2017年2月从B离职，找工作中遇到很多问题，尤其要解释离职A的原因和工作时间短的问题；请问可以要求赔偿吗，流程如何？

huhu1233 已过期 2017-06-15 回复(8)

你好请问一下员工在职期间非因公意外死亡公司有什么补助或者赔偿呢？比如说丧葬费

你好请问一下员工在职期间非因公意外死亡公司有什么补助或者赔偿呢？比如说丧葬费！

ask201706195dv 已过期 2017-06-19 回复(2)

劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资

劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资，请问可以吗

ask20170723njr 已过期 2017-07-23 回复(1)

您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算

您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算，之前的还算吗？

ask20171117x4l 已过期 2017-11-17 回复(5)