劳务派遣人员 - 相关问题

劳务派遣人员与河南省鹏劳人力资源公司签订的用工合同，遇到问题时，用人单位和鹏劳公司相互推脱责任，应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：8号院
提问时间：2010-05-20

相关咨询

想问一下,如果是劳务派遣人员,不属于单位正式员工,那么可否贷款买房? 让单位出示的一些证明文件,是单位出还是第三方出呢?

清水已过期 2009-03-12 回复(4)

尊敬的律师，我想问下，劳务派遣人员能否贷款买房？是派到事业单位的应届大学毕业生，如果贷款，是要哪个单位出具证明？收入又按多少写呢？双方的单位都有收入，如果只有一方的，可能不够还款数，该怎么办呢？

maifang01 已过期 2009-04-27 回复(8)

河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司对劳务派遣人员收取每月5元的档案管理费，合理吗？法律上有这项规定吗？

8号院已过期 2010-05-18 回复(3)

《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。

blackrose5477 已关闭 2010-08-31 回复(0)

我们是根据劳动法签订的合同，但是不清楚，正式干满一年有没有年终奖？

卖店秋已过期 2010-09-04 回复(6)

1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

liutianfeng 已过期 2010-10-22 回复(1)

公司破产后，劳务派遣人员有没有赔偿？如何赔偿

一根筋已过期 2010-10-29 回复(1)

您好，请问本人和雇主签订了合约，有一项内容是说12初月至2月底放假，每月有最低生活费700元。可是并没有这样安排。那我们要怎么办呢。？

jinbin836 已关闭 2010-11-30 回复(0)

你好！我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。派遣公司要求我到他那里报道每天8点，但这根本是不可

majianyi 已过期 2010-12-02 回复(2)

按合同提前一年解除有什么补偿

yuerhbgs 已过期 2010-12-08 回复(1)