离职前个月企业要购买社保

请问我8月中旬申请离职,10月14日先可以办离职手续,这样.9月份的社保企业还要购买吗?

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提问人：ting1207
提问时间：2012-10-13

住房公积金是否和社保一般企业是强制购买的，我在一家私企工作快8年了，现在要求购买住房公积金，老板说要提供强制购买的文件才行，所以特请教各位

小飞象7897 已过期 2011-09-13 回复(2)

"退休人员属于尚未达到法定退休年龄而在前一个单位办理内退手续的，如果企业还能够为其办理社会保险的，企业应当为其购买相应的社会保险".如果企业不能够为其办理社会保险的,该如何操作?

Hrj9557 已过期 2011-09-18 回复(1)

在单位工作4年，企业未按国家劳动法购买社保，非工伤死了企业应该担什么责任？？？

eNV7112 已过期 2011-11-29 回复(1)

我2011年9月到国耀科技工作，11月查出怀孕后，医院开出3周病假条，当病假休完后公司后，我的岗位已有新同事在工作，领导让我离职回家，并答应购买社保，现接到公司通知从下月起停止购买社保，请问罗律师公司这样做合理吗？我能否起诉公司，要求公司继续为我购买社保并得到相应赔偿？谢谢。

小米0404 已过期 2012-02-24 回复(3)

今年1月份单位集体购买社保，本人不愿意买.单位回应必须购买.现离职须扣除保险一千多,有些员工2月离职居然扣款两千多.我想询问下.单位购买的社保在离职时具体的扣款方式是怎样的?扣款的金额是多少?这样合法吗?如单位这样的扣款应如何讨回自己应得的工资. 麻烦回答越详细越好..谢谢.

雷乐已解决 2012-02-24 回复(1)

企业员工到退休年龄但未买够社保，想现要员工离职，企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保？要怎样经济补偿？

LFL 已过期 2012-03-24 回复(1)

james00023 已解决 2012-08-16 回复(3)

我司有一员工，在职的时候自愿不购买社保，现在离职要求公司把应为其缴纳的社保费用以现金形式结算给她，这是否合法？另如果员工写了书面的自愿不购买社保，对企业规避这类风险是否有帮助，或者说是否有法律依据来支撑这种做法？同时企业需承担哪些风险？谢谢

czy67671 已过期 2012-08-22 回复(1)

员工在同一家企业上班，但是在签署劳动协议书之后没有购买任何医疗保险，员工之间发生了肢体冲突导致一人入院。请问企业需要赔付哪些费用呢？谢谢！

LUCYZHANG 已过期 2012-08-30 回复(1)

yujie2005 已过期 2012-09-20 回复(4)