今年暑假经中介介绍去江苏泰州工作一个多月，介绍我们去的中介说无论工作多节都不会克扣任何工资，只要进去时不说自己是学生就行，而到厂后中介公司的驻厂人让我们签下工作三个月的合同。本以为他们是合伙人一定知道我们是学生，可工作一个月后，厂里让我们辞职，而中介百般阻挠，我们离开后才发工资，跟我们同样工作量的同事（跟我们一起经中介介绍进去的）发2300多，而我们的工资迟迟不给，推迟了近一个月后给我们打了600元。合同上的违约赔偿是500元，我们现在找不到工资单，厂里的线长说工资单可能被中介拿走了，现在找不到。难道我们只能接受这样不公平的结果吗？求助！！！！！
我们到上海的时候交给中介600元3个月的住宿费并加600元的押金。但是当时他们并没有说在住满三个月以后一并交三个月的住宿费，但是我们现在马上住到3个月的时候，中介在我们的第二个月的工资里扣了接下来三个月的住宿费，我们这三个月一共开了1400元的工资（每月1000元工资），第二格月仅开了四百。我们手里面没有合同，因为
您好！我是一名河南的大学生，今年寒假到苏州打工，在工作了半个月后，发现我们被骗了。工资很有可能被中介恶意克扣，但是工资到我们的账户时我们已经离开苏州了，合同上甲方是中介公司，如果我们的工资被恶意克扣，我们该如何维护我们的权益？
你好；我于7月2号经中介介绍去达富公司工作，因是学生工被辞退，但公司答应给我们应得的工资，会打到中介去，但中介百般推辞！我们上百人拿不到应得的工资，我们应该怎么办？
刚上完十一的四天三薪，因为中午有事，上完早上的班然后下午的班就没去也没有给人家说。店里说我无辜矿工，开除我，还要扣我后两天的工资。请问这合法吗？
我是河北省保定学院的一名大学生，于2012年7~8月份，经石家庄鹏海劳务公司驻保定代理介绍，以每天八十签订合同，在天津市西青区极盛光电子有限公司，经中介操办， 假以长期工的名义工作四十天，打工期间夜班工作二十六天，白班工作十四天。二十余人已打地铺的形式，在中介临时租的九十平米的破房子里度过，因快开学，于2012
是河北省保定学院的一名大学生，于2012年7~8月份，经石家庄鹏海劳务公司驻保定代理介绍，以每天八十签订合同，在天津市西青区极盛光电子有限公司，经中介操办， 假以长期工的名义工作四十天，打工期间夜班工作二十六天，白班工作十四天。二十余人已打地铺的形式，在中介临时租的九十平米的破房子里度过，因快开学，于2012年
1：工资性质是计件制的工价有厂方提供，可到发工资时随意克扣。2：9月份到月底了厂方更改了工价（降了）要我们把9月份的工资照新工时算，新老工时要差好多了。 请问他这样做合法吗？单位是上市企业
我在跟我一同事（现在应称小包工头）做建筑工作，成为雇佣关系，口头协议的日工资（就是一天多少钱，并且每个阶段的日工资情况不不同），我们默认的工资结算方式是到阳历年前，生活开支是在他那借，但因为中途我有事要走，而他给的答复是工资按一半开，什么时候发还没准，工资情况是做了80多天，除了开支，还有1万5左右，
律师们你们好！我是一名钢筋工人，以为老板不开支，一气之下爬上塔吊。但是不到五分钟我就下来了。没有对施工造成任何影响。领导以此为由扣我工资2000元。请问；他们有这个权利吗？如果没有，我该怎么才能要回我的血汗钱呢？
