本人在一房产公司（销售）上班一年多，因其一直未结提成，我提出辞职，公司故意不批准，找多种借口。我三天后交接好一切，离开公司，过三天后我收到开除信，说我旷工三天，按合同予以开除。并扣除所有一切提成。我现在还能拿回我的提成吗。 同时我签了保密协议，有择业限制的，但我在附近区域还是做销售，但是没用以前公司的资源，申请劳动仲裁后会被对方反起诉吗。说是要赔5万的。
本人在宁波一家咨询公司工作 在离职前接一单业务 离职后 老板以不在本公司工作就无权拿提成 请问该老板做法是否依据或钻法律漏洞 很需要您们的帮助！
我是在上海某公司从事销售助理职位的员工，公司与我签定的合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资，另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月的，例如：6月发4月的提成，7月发5月的提成，以此类推。但由于7月老板出国旅游，未能及时发放5月提成所以导致8月应该发6月的提成而变成发5月提成。我现在已经向公司提出辞
我之前是做金融投资理财的，手上有客户做单，12月份因国家的规定不允许进行黄金交易，我客户改做了天通金，投资了10万，几天后公司就以各种原因辞退员工，还说如果不在规定时间交上辞职报告就扣掉本月工资，我因为这个原因就只好交上报告，我想请教一下，我客户以后在公司做单的提成是否还可以拿取？
我是2012年5月9日离职的，我们的提成是次月25日发放，也就是说我的5月9天的提成应该是6月25日发放，可是却没有发放给我，对公司询问说15日前离职的，公司规定提成不予发放。对于这个说法是否有法律依据？当时签订劳动合同没有这一项，我是否还能要回？
本人在一房产公司（销售）上班一年多，因其一直未结提成，我提出辞职，未获准，我三天后交接好一切，离开公司，我现在还能拿回我的提成吗。
业主没支付公司的工程款的那部分费用的提成，我如果离职了可以向公司要吗？
我是做业务的，跟公司签订了劳动合同。做业务时签了好几个项目合同。现在有些工程已完工了，余下的部分工程款业主还没有支付到公司账户。我也多次催讨。目前一个尴尬的境地，我如果现在离职的话，那部分未进公司账户的工程款的提成有6000多了，我走了可以找公司要吗？怎么要到了？如果没要到、那好歹也是自己前期做业务时辛
背景： 我是一外贸民营企业的销售，公司的提成发放是： 对于在职人员：公司正常的提成发放是走货且款项收齐之后三个月 对于离职人员：比上面的再晚三个月（而公司从来没有出台过这个制度，直到我提出离职之后才得知，其他同事也不清楚此制度，这是这个CASE的关键） 事情经过： 9月20左右： 提出辞职，被告知对于离职
你好，我今年6月份拿毕业证，现在与一家单位签了实习协议。我现在不想干这个工作了，直接走人的话，能给我开这个月这10天的工资吗？
入职3个月未签合同，现在已经离职1个月了，可以向公司索要后2个月的2倍工资吗
入职上班3个月未签合同，现在已经离职没在公司上班块1个月了，可以向公司索要后我后2个月没有签订合同工资的2倍工资吗？ 我唯一的证据就是工资是公司从银行转账给我的银行卡里的，这样可以申请仲裁吗？
律师： 你好！ 我现在在一家服装厂做跟单工作，工资是底薪加提成的方式，发放时间是底薪推迟一个月，提成推迟三个月！我现在由于个人原因想要离职，老板不给这三个月的提成，我该怎么办？我们有签过两份劳动合同，第一份是刚来的时候签的，我这里有副本；后来，由于来了个新的HR，说统一重新签了一份，但是，和他要副
