我在外地打工,因家里有事提前一个月申请离职,但是没有书面离职申请
我在外地打工,因家里有事提前一个月申请离职,但是没有书面离职申请,我们没有劳务合同,一个月后老板不让走,不给工资
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是因为有事当时离职走人,说需要扣钱,这个扣的钱是否合法?
你好,劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效?我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
你好,劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效?我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请,现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字
我因有事没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续
我因有事没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,这种情况下我还能要到工资和押金吗?
我因有事没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续
我因有事没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,这种情况下我还能要到工资和押金吗?
我是今天到公司办理离职,因为是家里突然有事没有提前一个月申请
我是今天到公司办理离职,因为是家里突然有事没有提前一个月申请,公司说下个月的五险已经交完了,因为下个月我就不是公司的员工了,所以公司要求我把下个月五险补给公司,并且我这个月的工资都扣没了,一分钱不给还要我交钱,合理吗?我应该交吗?我应该怎么办?
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资,但是提出离职时并未说明
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资,但是提出离职时并未说明,该如何处理
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
我有个朋友是在百度外卖上班,近期因为家里有事,想提前离职,但是站点站长和他说要提前一个月申请离职
我有个朋友是在百度外卖上班,近期因为家里有事,想提前离职,但是站点站长和他说要提前一个月申请离职,要不然就算自离,会扣出最少三天的基本工资,我就想帮他问一下这样合理吗?
前单位我提前半个月提出书面申请离职,单位以没有提前一个月提出
前单位我提前半个月提出书面申请离职,单位以没有提前一个月提出为由告诉我要扣三百块钱 前单位我提前半个月提出书面申请离职,单位以没有提前一个月提出为由告诉我要扣三百块钱,因为急着走就没有理会,(厂里压20天工资)等下个月要发钱的时候告诉我,我走的那个月忘记给我退保了(其实我走的那个月上满一个月了,厂里不