以下工伤协议是否具有效力，公司太垃圾了，逼我签，现在想辞职，是否就拿不到公司应承担的那部分钱了
员工 以下称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定，甲乙双方本着实事求是的原则，对甲方的受伤情况、原因等作出确认，并依照平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议，以资信守： 一：受伤经过： 应明确受伤时间、地点、受伤具体过程，本条应与受伤后所作的调查笔录相符。 受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗）操作机器，违反生产安全操作制度的 条规定，导致其受伤，已经构成蓄意违章，鉴此，造成今次工伤事故的责任方为甲方 三、处理方法 1、乙方基于甲方的申请为其申报工伤、办理工伤保险待遇： 2、甲方工伤鉴定后，愿意继续回乙方处上班，同意由乙方安排的工作岗位，并根据具体的工作岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 元。 3、甲方特别承诺在工伤鉴定回厂上班后，严格遵守乙方的规章制度、认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方明确表示：自愿放弃要求乙方支付一次性支付工伤辞退费的权利。 甲方签名： 乙方： 年 月 日 年月 日
我在一家网络 公司做事，未过使用期 ，就提出辞职，现在公司逼我签定竟业保密协议，是否违法？
我自己本来有一定技术，到一家公司做电脑维修的事，由于工资太低，而且 他们也没有好培训，让我看不到 好的发展，我想出来自己干，他们就逼 我 签定哪个协议，说我不能在同一个市 做相同行业，大家给我点意见或建议 谢谢了
我在1988年向村组及土地使用人协议取得该块土地的使用权建房，并支付了相关的补偿费用，但是实际建房面积没有使用完该块土地，剩余土地为建好房屋的四边界限。实际建房面积已经取得合法房产手续，但是其余四边界限内的未建房面积未办理土地使用证，现在只有88年的村组及原使用人的转让协议，协议政府部门有盖公章。 现
我因今年四月份工伤，当时医药费公司报销了，但现在脸上有伤疤，就再眼角跟鼻子那，现在公司是否有责任承担
我因今年四月份工伤，当时医药费公司报销了，但现在脸上有伤疤，就再眼角跟鼻子那，现在公司是否有责任承担伤疤修复费用或者赔偿什么的？ 我工龄4年多了，有买社保，医疗保。签合同是跟劳务公司签的.
毕业生签订的三方协议是否具有法律效力？毕业生如果中途觉得用人单位不合适想辞职，用人单位是否有权以此索
毕业生签订的三方协议是否具有法律效力？毕业生如果中途觉得用人单位不合适想辞职，用人单位是否有权以此索要违约金？
我于2012年8月9日 驾驶摩托车 与 另一辆摩托车碰撞 被撞伤（左手两处骨折）住院9天 住院费9360元 当时事故双方为了尽早拿出摩托车 8月19日在交通中队 签了简易程序 事故认定书 上面写了对方赔偿我 包括误工费 护理费 营养费共一万元 双方就此结案 。 现在40多天过去了 我将去医院进行二次手术（取内固定的钢钉，钢板）对
进公司第一天就签订了劳动合同，刚上岗几天又让我们签订补充协议书，协议书规定我们必须在这里干够四年，否则一年两万的违约金，而且这份协议书只有公司保留一份，说是公司内部文件，请问这份协议书是否合法，是否具有法律效力？
我跟公司签订了3年合同，现在只做了一年。我想辞职，是否要交违约金？
我去年8月份去公司，跟公司签了3年合同，现在想辞职了。我是否要交违约金？那个时候进公司的时候他说意外终止合同，那么是要扣百分之30的培训费。那么从我工资扣掉后，我还需要赔偿违约金吗？
和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满完成培训学业，并能继续为公司服务，甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致原则签订
问 题: 我中考前签订协议，并交了5000元学费，大概意思是中考后直接去上他那个学校，如果不上，学校不予退款。 请问：中考之前提前招生算不算违规招生？ “概不退款”算不算霸王天款，有法律效力吗？ 学生可不可以要回这5000元学费？
