我在一个小城市的电视台招聘中,找到一份通讯员的工作,应聘结束后,电视台叫我们每人交200元的培训费,上了5天培训课,结束后,让我们每人再交10000元设备押金,每人发放一台DV摄像机和一台笔记本。如果不交就当自动放弃工作。这样的培训费和押金合法么?
我小孩前年在厂里上班,签了三年合同,去年底回家后觉得应该再充电学习,临时决定去北京读书,没有去厂里辞职今年开春就走了,今年他厂里退押金,我拿着单据去,厂里以没有辞职为由拒付。他们厂里是进厂年内扣2000元,合同期满再退,续签了还是不退。请问这合法吗?
在蒿泊站点北面有个滨海龙城 威海博文互联网科技公司 我打电话面试 一个人下来接我的 她说要450的押金 我当时 没带那么多 先交了 80 说第二天到市里给安排工作 回家后感觉被骗了 我能不能 报警查查他们
我在武汉工作时,老板收取我6000块钱的押金,有押金条,我辞职后,押金还不退,还让一年后再去拿,这样合理吗,我应该怎么办呢,希望跟我 联系
我想问下,厨房漏水,楼上业主要进门拆楼下业主的顶,楼下业主收取一定的押金是否合法
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找工作交了押金签了合同 说是试工的耗材费 然后交了 试工成功了结果工作的时候说不及格 被解雇 工作丢了 押金能要回不?
工作的地方是家美发店有签劳动合同、有工资发放单、有扣除押金签证。劳动合同书有一条规定上写。收取技术培训费500元,不满工作一年不退还。没有缴纳社保.而且一天工作时间量12个小时.12小时以上.像这样的情况、如果在不满一年内辞职(解除劳动合同)是否能取回已扣押金和赔偿?