部门三人口头向老板提出辞职请求，想要一个月后离职，结果第二天老板就让我们离开公司签署了离职书

部门三人口头向老板提出辞职请求，想要一个月后离职，结果第二天老板就让我们离开公司签署了离职书，至今拖欠了我们一个月的工资和半年奖金，请问我们有违法行为吗？应如何捍卫自己的权利？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20171227sm1
提问时间：2017-12-27

没有签订劳动合同

农村仔007 已关闭 2016-07-21 回复(0)

公司无签署劳动合同，现想辞职离开，已提前一个月向公司说明辞职，但一个月后公司不让离去还无故扣押工资，本人提出想劳动局申诉，可对方有恃无恐，还说叫我们去啊，该怎么解决。

a594772934 已过期 2016-08-04 回复(1)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

一个月前口头提出辞职，一个月后不批，老板要求补写辞职书三个月后再批准，该怎么办呢？

ask201702096fx 已过期 2017-02-09 回复(2)

我们公司最近缺人，我们这边的领导就让我们上24小时的班。我提前一个月提出的离职，领导也不批准。就说要走就自离。不然就等到人招满了再走。这样我应该怎么办？

ask201701110nh 已过期 2017-02-17 回复(1)

没有提前一个月打离职单，当天去辞职，老板就让我离开，然后老板给开了解除劳动关系的证明，现在老板说我没提前一个月打招呼。要扣我一个月工资，请问这样合理吗

Delicate 已过期 2017-04-20 回复(3)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

我提前一个半月向公司老板和经理口头提出了辞职，中途他们也没说要写辞工书，过了那一个半月时间也没人来交接工作，然后就说我不能走要我写一份辞工书再过30天才可以走，我有证据证明我一个半月前通知了他们我要辞工，我立刻走我可以要回我所有工资吗？

ask2017042925g 已关闭 2017-04-29 回复(0)