公司放假通知都是说结合公司生产放假，每次都不按国家节日放假，

公司放假通知都是说结合公司生产放假，每次都不按国家节日放假，这样合理吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20171227zna
提问时间：2017-12-27

相关咨询

所在公司是一家台资企业，一年到头所有国家规定的节日都不许放假啊。我是10月份来的，来的时候就听里面的员工说，国庆7天都没放假。理由是台湾那边不过这个国庆。但是10月10号也一样没给放假！我以为呢，今年元旦应该可以放假3天的，没有理由说台湾不过元旦！但是昨天2009.12.31号一同事问负责人有没有放假。得到的回答是“

黄家顺已解决 2010-01-01 回复(3)

节假日公司不按国家规定給于放假，除了春节其他节日都放假1天，邢台威县私企，想维权

节假日公司不按国家规定給于放假，除了春节其他节日都放假1天，邢台威县私企，想维权！

ask20150924hxj 已过期 2015-09-24 回复(1)

公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班

公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班，且不许工人打考勤卡，还要降工资，且放假期间大部分厂房被出租，3月7号要求签合同（合同上只会写底薪），我可以拒签吗能索赔吗，谢谢

ask20160305x4u 已过期 2016-03-05 回复(1)

您好，我想问一下，由于公司原因，国庆节给我们放假12天，除了国家规定节日外

您好，我想问一下，由于公司原因，国庆节给我们放假12天，除了国家规定节日外，其他正常上班的时间需要我们用双休去补班，而且，每个月25号月结，他用下一个月的双休，去补上一个月的班，请问这样合法么。

赖小宝已关闭 2017-09-06 回复(0)

公司放假以前按60% 发工资，现在公司没经过通知我们就擅自把我们工资扣10%

公司放假以前按60% 发工资，现在公司没经过通知我们就擅自把我们工资扣10%，说是发给假期上班的，但是假期值班没得到这10%！公司违法了吗？