律师： 你好！ 我现在在一家服装厂做跟单工作，工资是底薪加提成的方式，发放时间是底薪推迟一个月，提成推迟三个月！我现在由于个人原因想要离职，老板不给这三个月的提成，我该怎么办？我们有签过两份劳动合同，第一份是刚来的时候签的，我这里有副本；后来，由于来了个新的HR，说统一重新签了一份，但是，和他要副本，他没给，说都没给副本！第一次签的现在时间已经过了，第二份还没有！我前面有一个同事离职的时候就一分钱都没拿到，我现在很害怕也拿不到，我要怎么做才能拿到呢？ 如您能提供帮助，我将不胜感激！
我是自动离职的，我问老板要工资的时候，老板说不我应该有的，但我问的是自动离职的前一个月的工资，并不是自动离职当月的工资，那我是不是真的没有权利拿那一个月的工资？
律师：您好！我我与一家餐饮店签订了半年的承包合同，而我在合同未到期就想和该公司把后期合同解除，并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职（合同上是提前30个工作日），可该公司负责人没有强制拒绝我提出的申请，而是让我自己去找到合适的人之后才允许我离职，把聘用责任直接加在我身上，而就该公司目前的待遇以及
我在一网吧做收银，现因有事要离职！可老板说要等招到人才肯我走！我等不了，我该怎么办？他还押了一个多月
我在一网吧做收银，现因有事要离职！可老板说要等招到人才肯我走！我等不了，我该怎么办？他还押了一个多月的工资，还有身份证!急！！！
去年开始工作，没签合同，但是都有在里面上班，上班前口头约定月薪1w，年终再拿8万可是一年过去了，那年终的八万还是没拿到，后来不断的催讨，讨回四万，今年又做了半年，但是不想做了，三月份跟老板说要离职，要他派人来交接，可是到现在还是没人来，如果我一走了之会有什么后果，还有能不能拿回老板欠的9w元钱呢？ 他工资
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她
公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！
我在一家纺织公司上班，我来的时候应聘的是跟单学徒。可到这厂里却让我做品检，说看表现在提升。上次让我们签劳动合同，由于合同上的条例和我们做的有天大的差别，我拒绝了签字。后来还专门开了一次会。我来的时候给我1200一月。试用期三个月。会上我跟老板提出加班工资的事，我们加班工资才4.8元一小时这样。8.9月份我都加
我从事是一家儿童摄影，说好一个月试用期，薪资是底薪加提成！可一个月后，我觉得不适合这家公司，就提出辞职！老板也答应了，得等月中发工资!我就等下个月中来公司拿工资，但用很多的问题，扣了我工资！最可恨的是提成不给我！谈了几次就是不给，而且态度特别的不好！这种情况我能要回属于的业绩提成吗？期待您的回答！！
