公司拖欠我三个月工资，并且打算明年六月份才给结清。而我拿了公司的钱，这时该怎么解决。
说一下我的基本情况，公司10月份工资没有给发，承诺12月底前将工资结清。但是到了12月底，公司说资金链断裂，明年六月份才能给大家结清，能坚持的坚持，坚持不了的就辞职。我们公司主要是做房屋托管类型的，我依然在职，最近该给公司打租金的租户，把钱打到了我这里，我打算拿这些钱，作为与公司谈判的资本。当然我手里的钱，远不及公司拖欠我的钱。预想到公司可能采取的措施是，让租户报警，说我诈骗，告我诈骗罪。我想说的是，这些钱我随时可以给公司，只要把该属于我的工资给我，明年六月份，我去哪里找公司，我只要现在，不要那虚无缥缈的未来。所以，我现在到底该怎么做？
只有灵活就业合同和就业协议未毕业的实习生被拖欠工资三个月，并且公司木有明确的说法
只有灵活就业合同和就业协议未毕业的实习生被拖欠工资三个月，并且公司木有明确的说法，稀里糊涂干了几个月。
您好，我公司从去年12月份开始拖欠工资，现打算注销了，我们老总两年前把法人资格变更了
您好，我公司从去年12月份开始拖欠工资，现打算注销了，我们老总两年前把法人资格变更了，同时也给我们每人一些股份（在公司亏损情况下），我在单位连养老保险和医疗保险都没有，现在这种情况，我能讨要自己的工资吗？
您好，我被公司拖欠工资，今年四月，企业法人跟我说公司被他卖掉，我担心他注销公司，于是4月25日让海淀区仲裁庭出具说明函，并向海淀区工商局申请阻止公司注销的行为。今天6月15号，我查了一下企业信用信息公示系统，并未查询到该公司被记入企业异常名录。想知道原因。 仲裁的结果是调解，调解书给的期限是7月10号，如果
公司说不干了，拖欠了所有员工三个月工资没发，老板同意一个月内结清工资
公司说不干了，拖欠了所有员工三个月工资没发，老板同意一个月内结清工资，最后联系不上人了，公司也关门了。向劳动部门仲裁，劳动部门说公司关门，通知资料无法送达，然后不予受理，这该怎么办？
公司说不干了，拖欠了所有员工三个月工资没发，老板同意一个月内结清工资
公司说不干了，拖欠了所有员工三个月工资没发，老板同意一个月内结清工资，最后联系不上人了，公司也关门了。向劳动部门仲裁，劳动部门说公司关门，通知资料无法送达，然后不予受理，这该怎么办？
