本人在同一企业工作20多年,并离法定退休年龄不足5年,现该企
本人在同一企业工作20多年,并离法定退休年龄不足5年,现该企业单方面要与我解除劳动合同(原先签有无固定劳动合同)并付给我双倍补偿金,请问这合法吗?谢谢
连续在一个企业工作满10年还是15年且距法定退休年龄不足5年
连续在一个企业工作满10年还是15年且距法定退休年龄不足5年,企业不能解除劳动合同?新劳动法是15年,旧的是10年,我是2004年跟公司签约的,这个怎么计算啊。
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,因自身原因无法胜工作。单位只给我交养老金,不给生活费。这样符合规定吗? 如不符合规定,那生活费因怎么计算?
因企业改制而提前退休现在还未到法定退休年龄在新企业工作五年又
因企业改制而提前退休现在还未到法定退休年龄在新企业工作五年又一次被辞退可否享受企业䃼偿金
职工工作了10多年,已满法定退休年龄,单位解除劳动合同赔偿问题
我父亲在一家工厂连续做了10年多,单位一直没有给我父亲交社保,现在单位单方面以到达法定退休年龄为由通知我父亲不要上班了。想请较一下律师,我能否申请劳动仲裁要求单位补偿未交社保导致我父亲达到法定退休年龄不能拿社保的损失?能否要求单位支付10年的经济补偿金?谢谢!
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休月份,并且这种情况单位可以辞退吗?需要赔偿吗?
2017年三月本人在一家私企工作四年了,达到了法定退休年龄但社保缴费不满15年
2017年三月本人在一家私企工作四年了,达到了法定退休年龄但社保缴费不满15年,不能办理退休享受退休待遇。公司与我解除了劳动合同,后我又和公司签了劳动协议,公司继续为我缴纳社保。现在公司面临关闭,请问这种情况公司赔偿吗?
参加企业职工养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年
参加企业职工养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年,员工已经50周岁但还没有退休,而企业拒绝继续为职工缴纳养老保险,这样是否合法?
我企业有员工女己达法定年龄退休,但社保不足15年,签订合同时间未到
我企业有员工女己达法定年龄退休,但社保不足15年,签订合同时间未到,企业是否可辞退,要不要赔偿