我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16；00--17；00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16；00--17；00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么？
本人其本工资是2000元，是行政单位的合同工。平时加班是每小时17.24元、公休日是22.99元，国家法定假日是34.48元。按实际的加班时间我每月加班费平时加班80小时×17.24元＝1379.2元、公休日96小时×22.99元＝2207.04元。加班费应该是3586.24元。但用人单位只给1200元的加班费。而且今年致今还没有发放加班费。请问该如何追
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 15:30-16:30 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 15:30-16:30) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚（50元/次） 我想咨询一下 这样合理么？
你好，我是一名病房倒班护士，所属一所2甲医院，工作时间安排是两个白班，两个夜班，下夜班，休息。六天一套班。白班工作时间11小时，夜班13小时。其他没有休息日。中午连班有2元餐补，夜班15元夜班费。法定假日没有休息，单位也不会给两倍的工资，一般法定假日每日才给 20元补助。单位这样安排合理吗？是不是违反了劳动合
我因为物业保安的错误指挥和保安发生了冲突，造成保安肋骨骨折。保安63岁，我子咨询物业公司是否也应承担相应的责任？保安上班不到一周，而且是63岁老人，不让我在平时指定的车位停车肋骨11骨骨折，花了1万元的药费。物业现在不愿意出面，让我们自己协商。物业雇请老人当保安以及未经培训就上岗是否也有责任？
您好： 我是07年7月拿到的房子钥匙同时也被收取了3年的物业管理费（物业与业主都没有签合同），但当时小区里都没有通电，直到07年9月才通的临时电（是从隔壁厂里借的），到08年初小区里的水泥路才铺好，后来才来了个清扫垃圾的人，到09年4月我们才能办理房产证（之前一直不能办理），请问物业费从07年7月开始收取是否合理
2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由
公司被盗，商务大厦的保安系统的视频录像在涉案时间断的恰巧没有。。。。
我钱包在公司被盗，有一个员工在公司值班，期间有一个陌生人用找人的办法混进公司并趁员工打电话时跑进我办公室偷了我包里的5000元现金，大厦在每个公司门口和所以进出口都有监视器，但刚好没有涉案时间段的录像。。。。。请问大厦保安系统有相关责任么？他们需要承担什么义务？
我在公司上班2年多，都是周六上班，但是从来没有按照国家规定付给我们1.5倍的工资，法定假日老总想放几天就几天也没有按照国家规定放假或付给加班费，社保迟迟不买，买了还是个人一半，公司一半，不是按照个人8%公司20%买的社保，而是个人14%公司14%，作为一家医药企业没有给买任何医疗保险，请事假还要扣3天的工资，签订了
