我父亲是单位的行政主管，在公司服务21年，离退休年龄还有3年，近期因腰椎盘突出动了大手术。术后虽能行走，但不能久坐，对正常上班感到吃力。现公司与他协商解除劳动合约，同意给他相当于工资收入8-24个月的医疗期补偿。请问像他这种情况，拿几个月的医疗补偿比较合理？谢谢！
我在现在的单位上班5个月突然发现患有慢性病，在休病假，已经休假3各月，估计还要继续休息，我想问下我的医疗期有多长的时间？医疗期有工资吗？单位还给上各项保险吗？如果超过医疗期我的病还没有好，我该怎么办啊？现在单位就要何我解除劳动合同我该怎么办呢？在劳动法中还有什么更利于我的条文呢？谢谢各位大侠！ 问
我公司总部在深圳注册，在广州设有分公司，从入职至今我一直都在广州分公司工作，但公司为我购买的却是深圳市住院医疗保险外加团体医疗保险（人保）。我曾经问过公司相关负责人，假如我离职的话深圳医保能不能像广州市医保那样能够得到累计或转移，答复却是不行，请问公司这样做合法、合理吗？公司仅为员工购买住院医疗保险
各位律师好！我与单位签订劳动合同的期限是3年，今年9月10日到期，但是因为我现在恰逢医疗期，医疗期于10月20日到期，因此按照劳动合同法的规定，我的合同期也应顺延至今年的10月20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合
有家单位委托一个人雇佣劳动力，其中有个人在去干活途中电动车跟别人的电动车相撞。请问这人的医药费由谁承担，委托雇佣人的那个人有没有什么连带责任？ 用工劳动力都没有签过任何劳动合同的
08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工辞职主动辞职的补偿问题
08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。
我的车经过十字路口由北向东左转弯撞上一辆由西向东的直行闯红灯的电动车，我报了110和120电话，骑电动车的车主右脚骨折，这后需医疗由谁承担
一个老板叫我妈妈去与另外一个人协同拆除一所房屋(没有写合同),该房屋曾经作为爆竹生产的场所,因此在屋顶的砖与木料结合的地方残留有火药。我母亲叫上了我父亲一同。 由于曾经有人在该类房屋的拆除中，由于火药的原因而受伤。该房屋屋顶的瓦片已经被移除，他们又等到下了两次雨水后，才去拆除。第一座房屋的拆除很
