本人是事业单位职工,脚部骨折认定工伤,住院40多天,单位拒垫医药费,且拒付期间护理费和生活补助,这种情况该怎么办?
我在3月4日受了工伤,一共住院了10天,这段时间内我有一个人护理,我想问我的护理费和这10天里我的伙食费用由谁承担?我买了社保了,社保局只报销了我的大部分医疗费用,请问社保局还有其他应承担的费用吗?我的工作单位应该给我那些待遇?谢谢!
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在,现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资,扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个,。其间我
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算?又回到家继续休养工资怎么算?
2011年7月1日起施行的《社会保险法》规定,工伤治疗期间公司只需要支付治疗工资福利,没有规定工伤住院期间护理费归公司支付,那请问公司是否可以拒绝支付住院期间的护理费呢? 如果不需要公司支付,且达不到伤残等级工伤基金也不予支付该费用,请问该由谁来支付呢?
上班中因上司叫外出送资料,在路途中由于路滑不小心跌倒导致左屁股骨折,鉴定属于工伤,住院期间没法自理生活,只能请护工照顾。可是这个护工费是要本人出还是公司出呢?
本人为深圳打工者,公司买了五险,今年在工作期间发生工伤,已经做了工伤鉴定,鉴定结果为未达到伤残级别,在做工伤赔付保险申请时,社保局告知住院期间的700元护理费由公司支付。请问是这样的吗?问公司公司说由社保局支付。
医院开了3个月的病假,在家养病,属于工伤,10级,现在要求公司赔偿,请问可以要求营养费和护理费吗,需要什么证明吗 我们是12小时两班制工作时间,辞职后是否可以要求公司给加班费