本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司
入司日期为2010年3月，最近一年被调到营业前台，最低生活都无法保障
公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问
孕6个月，公司因为淡季要我提前休假（非本人意愿）休假期间给我芜湖最低保障工资1350元
孕6个月，公司因为淡季要我提前休假（非本人意愿）休假期间给我芜湖最低保障工资1350元，我找他协商说工资太低，公司给的回复就是他们没有违法，请问一下公司有没有违法，我应该怎样维护自己的权利
本人快递员在工作期间与非机动车发生事故导致人员受伤。公司当时罚工资600现在事故还要自行解决
本人快递员在工作期间与非机动车发生事故导致人员受伤。公司当时罚工资600现在事故还要自行解决。公司领导说规定3个月内二次事故不承担赔偿问题。（之前开三轮车把车挂了当时赔偿是一人一半）
你好，我在个小厂上班。现在辞职他不给，因为工资和本人的原因。工资每天九个钟挣不到一百块
你好，我在个小厂上班。现在辞职他不给，因为工资和本人的原因。工资每天九个钟挣不到一百块。个人原因是因为挣不到钱所以不想做。他要求我做完一批货才能走。我因该怎么做。
你好，我在个小厂上班。现在辞职他不给，因为工资和本人的原因。工资每天九个钟挣不到一百块
你好，我在个小厂上班。现在辞职他不给，因为工资和本人的原因。工资每天九个钟挣不到一百块。个人原因是因为挣不到钱所以不想做。他要求我做完一批货才能走。我因该怎么做。
本人因怀孕期间发应大无法继续上班工作，向老板提出急辞，老板同意急辞但要扣除一半工资
本人因怀孕期间发应大无法继续上班工作，向老板提出急辞，老板同意急辞但要扣除一半工资，这符合劳动法吗？有机会找回另外一半工资吗？
我现在休产假期间公司没有发工资，生了宝宝就把资料交公司了，产假结束后准备辞职在家带宝宝
我现在休产假期间公司没有发工资，生了宝宝就把资料交公司了，产假结束后准备辞职在家带宝宝，不知道生育津贴能不能拿到呢？
我在工作期间要家里小孩儿生病了没办法去上班，向公司提出辞职，公司说不给发当月工资
我在工作期间要家里小孩儿生病了没办法去上班，向公司提出辞职，公司说不给发当月工资，这合理吗？
您好 我在现在的单位工作了二十多天，因为发现怀孕所以提出辞职
您好 我在现在的单位工作了二十多天，因为发现怀孕所以提出辞职，因为我现在的单位是刚装修开业的，担心甲醛什么的，老板也同意了，但却以考核期什么的借口拒绝支付工资，说如果我以后回去上班就给我补这些天的工资，如果不回去的话就不能给我发工资。我该怎么办呢？
