公司按最低基数给我缴纳的社保，不是按工资比例缴纳。现公司非法裁员
公司按最低基数给我缴纳的社保，不是按工资比例缴纳。现公司非法裁员，而且还恐吓我说不走会只发基本工资1，2千的样子。公司没有开任何辞退证明，只是口头说。我可以录音，然后以公司没有依法为我缴纳社保且非法裁员赔偿没有协商好直接解除与公司的劳动合同，再去仲裁么
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？
公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？ 当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不
工资发放和社保缴纳的公司与劳动合同所签公司不是同一家公司，请问有哪些风险呢？
工资发放和社保缴纳的公司与劳动合同所签公司不是同一家公司，请问有哪些风险呢？
我们公司发工资是发现金,工资很高但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以
我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？
你好，公司给我缴纳养老保险是按最低基数缴纳的我的平均工资有5500，我可以仲裁吗
你好，公司给我缴纳养老保险是按最低基数缴纳的我的平均工资有5500，我可以仲裁吗.
没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的
没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的，现在被辞退能拿到补偿吗
没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的
没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的，现在被辞退能拿到补偿吗
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保，还有我申请仲裁，他不与答复我是不是要直接起诉。对公司有什么惩罚措施。
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕我休完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？
社保不按照工资基数缴纳到底合不合法，如果想让公司按照工资基数补交
社保不按照工资基数缴纳到底合不合法，如果想让公司按照工资基数补交，去哪里仲裁？
